一谈起面试，很多人就会说，哎呀，这个好难搞定的！总是不知道该怎样回答才合适，有没有一个可以借鉴的模板呢？那么，福利来了！这里，小编就给大家提供26种常见面试问题的模板，都来瞄瞄吧！（Q：面试者，A：五百丁小编）

Q：介绍一下你自己好吗？

A：答题参考：一般人回答这个问题，只说姓名，年龄，爱好，工作经历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的，是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要成就等，这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理，企业才会相信。企业很重视求职者的礼貌，求职者要尊重考官，在回答完每个问题之后都要说一句“谢谢”，企业喜欢礼貌的求职者。

Q：你觉得你个性上最大的优点是什么？

A：答题参考：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上，乐于助人和关心他人，适应能力强和有幽默感，乐观和有爱。我在 ＊＊ 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

Q：说说你最大的缺点

A：答题参考：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点等。如果求职者说自己小心眼、爱妒忌人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加有一点小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

Q：你对薪资有什么要求？

A:答题参考：如果你对薪资的要求太低，那么显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而，他们第一次提出的价格，往往是他们所能提供的最高价钱。他们问你只不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

样本一：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以，只要条件公平，我则不会计较太多。

样本二：我受过系统的训练，不需要大量的培训，而且我本人也对＊＊很感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场的标准水平，给我合理的薪水。

样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那么你将得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

以上的面试解答技巧，大家可以借鉴一下，千万不要照搬，一定要结合自己的实际情况，灵活运用，方有成效。