五百丁

随着BAT全面紧缩社招及校园招聘，各种大大小小的互联网公司也开始了裁员合并潮，互联网的寒冬已经逼近，实业的春天已然开始，一起来看看习大大远赴英国“开辟市场”，不辞辛劳换来的满满业绩吧……且看五百丁小编从中给鸟儿们扒拉出的一些福利吧：在习大大和卡梅伦的见证下，中信集团董事长常振明和总部基地全球控股集团（ABP）董事局主席

我觉得非常有必要和大家聊一下选择行业的事情，尤其是校招，俗话说隔行如隔山，真的是这样的！当然我这里的跨行业指的是原来你是个产品经理，干了两年忽然想去干销售了，而不是你原来是个做游戏的产品经理，干了两年要去做微信了。为什么校招时候的选择非常重要呢？因为校招是你的第一份正式工作，而且校招的时候有一个很大的优势，就是因为大家

笔者按：高考刚刚结束，高校的毕业典礼也即将开始。你是否还记得18岁成人礼上许下的梦想，是否还记得毕业典礼上“非XX公司不进”豪言壮语？那些年，我们一同追求的梦想都实现了吗？求职路上不全是手捧心仪offer志得意满的人生赢家，也有“修炼入魔误入歧途”的“武林高手”。笔者的创作者中就有这么一位，一心想迈入银行圈寻求安稳却不

为了找出全世界面试难度最高的公司，我们参考Glassdoor的数据，列出面试难度最大的前25个公司。调查了80,000面试反馈，按照5分制评分把公司进行排序。Glassdoor也把“负面面试体验度”和“员工满意度”作为考察因素来评测员工是否最终对他们的工作满意。小编说：众所周知，招聘经理们常常用十分难的问题来刁难应聘者

原文标题：2016什么样的应届生企业最喜欢招的？1、思考能力“善于思考”是应届生简历上的高频词汇，但在实践中，具备独立思考能力的应届生少之又少。职场中要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史走向、人文变迁、岁月流逝，而是当你在工作中遇到问题时，能尝试想出解决方法。很多应届生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口

大数据的风吹了有一段时间了。他最大的贡献就是让所有人意识到沉默的数据会说话。用大数据来分析职场跳槽规律，为求职决策提供必要的支持。数据分析作用的重要性不言而喻，在此不做赘述。笔者想表达的是以下几点：1、数据分析不是单独的数据罗列，而是有针对性的联系、分析数据分析肯定离不开数据的罗列，但绝不是把数据罗列出来就完事了。他需

如果你想在大学毕业后直接进入投资银行工作，换句话说，如果你希望找到一份投行分析师的工作，你就必须有一份出色的简历。事实上，简历要看上去极为出色才行。2014年，摩根士丹利(MorganStanley)的暑期项目收到了9万份申请，高盛(GoldmanSachs)的350个分析师实习岗位收到了1.7万份申请。对大多数想进投

一、公司介绍武汉地铁集团有限公司是在原武汉市轨道交通有限公司的基础上，于2007年5月15日经武汉市委、市政府批准成立的大型国有独资企业。公司注册资金10亿元；经政府授权负责武汉轨道交通的建设、运营、管理和融资。公司内设办公室、人力资源部、计划财务部、合约法规部、前期策划部、质量安全部、总工办、纪监审计室等职能部门，同

“靠关系”找工作应该感到羞愧吗？有同学说：某某的这份实习或者工作是参加某个活动某校友推荐得到的，没啥了不起的。小编想说：那为啥一起参加活动的其他同学没有得到校友推荐呢？本文结论：建立你的人际网络并让有影响力的人物对你印象深刻，也是需要付出努力的，而这种努力是值得你引以为豪的。几个月前,我和一个一想到未来就垂头丧气的好友

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大学生精英需求分析?大学生精英的需求分析。得益于国民经济的持续健康发展，国家对高等教育的重视和不断投入，过去时常见诸传媒的“寒门学子”、“因贫辍学”的现象几近绝迹，越是大学生精英聚集的一流大学、重点大学，衣食住行等生理需求，人才财产安全保障等安全需求的满足几乎没有障碍，普通大学在这一层面的服务与一流大学相差不大。因此生

快到年末了，还是有很多的求职者在找工作。可以理解的是大家着急找工作的心，但是求职的时候还是要好好准备，认真查看，这样才能找到好的工作。注意一：忌临时抱佛脚本来找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到要参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头”也要东拼西凑，这可就是典型的“临时抱佛脚”了。职场专家建