五百丁

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?　　职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。　　(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历

巴巴的等了两天消息，终于在15号收到了二面短信通知，16号上午10点10分去二面，这几天已经有好多人收到二面通知并去面试的，我是比较晚收到消息的。听说二面面试官会问一些非技术的问题，涉及到个人性格、思考能力等。我就次做了一些准备。听说会问你最近发生的什么新闻，我就了解了一些IT行业动态，并准备了一下自我介绍。大概10点

从校园到职场，我和我的小伙伴们都曾被这些面试问题虐的体无完肤。好在终于有了这篇“全面解析20道大学生经典面试题目”文章来讲讲如何应对，真是相见恨晚。五百丁小编的建议是收藏这篇文章，在面试前花三分钟时间扫一眼，知道如何应对这些问题。当然也要记得分享给需要的伙伴。一、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？【分析】这是一

昨晚11点投完了顺丰快递，然后带着祈祷进入梦乡，第二天早上起来，果然收到短信，一看是恒大的，心情有点复杂~~再看看恒大的邮件，面试时间下午2点，而施耐德是1点开始，这时心里窃喜，一个下午可以面两场。吃完早餐，回来写一下英文自我介绍，短短几句话，写了一个小时（自我推销功力感觉已经退化殆尽）~~~11点半坐二线去北校，后来

　　医疗职业不同于其它职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因而医务工作不仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万户的悲欢离合，影响到社会的安定团结。下面是小编收集整理的医德医风自我评价，欢迎阅读参考！　　医德医风自我评价1　

今天小编给各位童鞋带来的面试问题是当别人意见和你不一致，你会怎么处理？这其实不仅是个面试问题了，也是一个职场问题，所以请大家一定要加以注意。面对这个问题呢，小编相信大家谁也不会说，如果别人意见和我不一致，我会生气，我会发飙，我会吵架的吧......哈哈，这样想就对了，OTHERWISE童鞋，你可是在找史哦。既然我们不会

从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验，送给应届生的黄金面试技巧，希望应届生们能避开陷阱，找到好工作。适逢大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验;没有Ref

天真的我看到腾讯的通知是“参加HR类集体面试”，以为直接走到HR面试环节了呢。怀着激动的心情，来到了当时面试的酒店，特高大上的珞瑜酒店（现在应该改名字了吧），我当时还特天真地在网上查了价格，准备那天晚上就住那呢。但是现实是，我住在了马路对面一家小的商务酒店里面，楼下还在施工，整个晚上都很吵，难以入睡，或许是难以平静吧。

通常在面试自我介绍之后，会有面试官询问求职者一些个性化的题目。这里也总结出四个常见的人性化问题，我相信大家在各式各样的面试中肯定也会遇到这类问题，那怎么回答呢？以下我们一起来探讨“个性特征”的面试常见问题一、请谈谈你的优/缺点。二、你最敬佩/最讨厌什么样的人，为什么？三、你是一个抗压能力强的人吗？四、请说说你最喜欢的一

在酒店面试时，优秀的面试官会事先准备好一些问题，如果是集团化管理的酒店，针对某些特定岗位会有一套专门的问题供面试官参考，笔者在万豪集团工作时，甚至还接受过专门的面试官培训。求职者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据之一。对求职者而言，只有充分了解这些问题背后的“猫腻”才能增加获得面试成功的机会。在酒店工作的十余年

面试时候问为什么离开原单位，也行这个问题大家经常用到，作为HR，我有责任告诉你们“面试时候问为什么离开原单位”的意思，最近帮朋友的公司招聘面试，问了好多应聘者问题，其中一个问题是必然要问的：你为什么要离开原单位！解释一下其中的信息。首先，你要明白，从社会层面来看，所有的公司都是一个阵营的，所有员工都是另一个阵营的，也就

自我介绍是一场面试中的“首战”，很多面试官在面试者自我介绍时便决定了他的面试结果，这样看来，“自我介绍”便显得尤其的重要了，那么，我们在面试中该怎么做好“自我介绍”，给面试官留下良好的、深刻的印象呢？这便需要运用到“自我介绍”的语言技巧了。（一）不妨把自己的名字说得有意思一点一个企业的面试官在招聘季可能有面试好几十个，