五百丁

有同学花很多心思写一份长长的求职者信，或者在简历上用相当长的篇幅写自我评价。这些行为等于徒劳，你的实习经历或者工作经历平淡无奇，写再多的求职信都是无用。而那些看起来充满自信的自我评价，只会让HR感觉你只注重自我。因为这一切都与你所应聘的岗位毫不相干。相比你是谁，HR更在乎的是通过你的简历判断你能为岗位做什么。我常常告诉

一、内容太多，删到一页纸说白了就是删繁就简。计算机技能：最基本的计算机操作可以省略，“熟练使用Windows”、“会操作Office”等。教育背景：除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的可以省略。没用的空话套话可以就不用出现在简历上的，比如“天生我材必有用”，“给我一个支点，我将撬起整个地球”，又或者“给我一个机会

每年到毕业季，在各大招聘网站、高校就业网站都会有相关指导大学生如何制作简历的文章，可是同样是表演专业的北电、中戏、上戏等学生，这些文章却不太适用，因为作为表演专业，这样一个特殊专业的学生，我们的简历制作和普通专业学生有很多差别，今天金牌经纪人就送来新春福利弹——表演专业学生如何制作简历。首先，就像普通专业学生面试时，要

说到个人简历标题怎么写，其实他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是

一切都不是那么简单。不要指望我三言两语指导你一下你就变成了简历高手面试达人，一切一切都需要你自己慢慢斟酌，慢慢修改。对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的启事里面的内容复制进去！！！！！为毛？因为HR用的都是搜索功能！！！人家只搜索关键词！！！关键词肯定在招聘启事里面有！！！你只要复制进去了肯定会搜索

时光飞逝，又到了交…唔…跳槽的季节，如果说跳槽意味着另一个新世界的大门即将开启，一份漂亮的简历就是敲门砖。记得当年的大学生，一到临近毕业，就开始排着队在学校机房下载各种简历模板，怀着十二万分的虔诚和向往，认真填写各个表格，粘贴获奖证书，打印成厚厚的一摞，扎身校园招聘和人才市场，加入社会新鲜人预备役。那简历好看的，自然脱

综观五花八门的求职履历，不难发现，求职履历主要由四大基本部分组成：一、个人情况包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、身体状况、家庭成员、个人爱好、联系方式等。二、教育和培训状况基本上应包括从初中至最高学历，同时应包括参加各种专业知识或技能培训方面的内容。三、工作经验包括从参加工作起至今所有的就业记录，在叙述时突出每一职位

大家伙让一让，这个问题让雨妹先答！作为一个潜入IT圈五年之久、看过数万份简历的HR，在这个问题上还是有点发言权的。HR在筛选简历时主要从公司需求出发，重点不一，不过还是有很多“通用”的套路，为了在30秒内判断出这份简历是否值得跟进，雨妹认为程序员写简历的正确姿势是这样的：一、基本格调即打开简历之后的第一印象。就好比我们

　简历是我们应聘新职位的敲门砖，是企业招聘人员获取应聘者第一印象的媒介，如何根据财会职位要求修改会计简历呢？我们平常一直强调不要以一份简历应对所有的招聘需求，就如同不可能以一把钥匙开启所有的门。但如何写出有针对性的会计简历，如何能给招聘者留下深刻印象并获取进一步面试表现自己的机会，看似天方夜谭但其实有章可循。　　答案就

都说秋招金九银十，今年秋招又提前了，很多互联网大公司秋招提前批已经开始了很久了。大家要赶快为秋招做准备，赶紧写好简历吧~简历的篇幅是有限的，那么，我们应该如何合理安排内容呢？1.将最重要的信息记录在简历首页的顶部聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简

技术人员在撰写简历的工作经历栏时可能只是在说明事实，这样的简历不具竞争力。那写简历的时候，如何才能把工作经历写得更具说服力？一、什么是FAB模式？Feature：是什么Advantage：比别人好在哪些地方Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处与工作/项目经历对应起来就是1、工作内容是哪些？2、工作出色在哪？

简历包含了个人的基本信息、经历及优异表现。很多人不太注重简历这一自我表达方式，而是相信自己的才能，自己缺少的只是机会。殊不知，个人简历是求职者的第一门面，会给主考官留下第一印象，关系到能不能得到面试机会。也就是说，酒香也怕巷子深，才能也怕没展示机会。那么，个人简历到底该怎么写呢？五百丁小编采访了一位有多年经验的HR，总