移动面试经验一: 前几天不是说接到了广州移动的通知吗?说是要去复试,我就一直以为是一面,也就是要对着一个hr交流的那种。没有想到去到凯旋华美达酒店之后才发现,这是二面,也就是测评中心。 幸亏前天晚上有在网上搜索面筋,有一点了解。不过还是很紧张,这一面貌似淘汰人数最多,而前难度最高。面试时间大概有3个小时,是小组面试
对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑,今天小编带大看看,丰富的HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。 1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。 2、
求职者在申请职位时,最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展,众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表,储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作,节省很多时间。要被电脑选中,也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的"魔术字眼"(MagicWor
核心提示:大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢? 中国青年报讯大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历
如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。 不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。 在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后
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职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。交谈的目的是为了与别人沟通思想,要做到愉快地交谈,除了要注意说话的
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