五百丁

前些天，35岁“青年千人计划”，北师大的何智教授因病去世的新闻在微信朋友圈里传得很广泛，打开它的时候，我正在等电脑跑完刚刚写好的程序。环视了下实验室里的环境，每个人都在埋头认真地做着自己的事情，认真地当着科研狗。说实话，在当今严酷的竞争和高速的社会运转之下，过劳猝死云云似乎已经不是什么特大新闻（但也是大新闻）。中国学生

在面试的过程当中，有些人可能会遇到面试官问的一些比较棘手的问题，比如说，面试的三个核心竞争力是什么？这个问题看起来简单，可是实际上却蕴含非常多的大道理，同时在现实的数据当中显示确实难倒了不少的求职者。很多求职者在面试的三个核心竞争力是什么的问题上面，经常都会回答得模凌两可，一方面，他们不知道核心竞争力到底是什么东西？另

几乎所有的公司，都会告诉员工踏实工作，不要轻易换工作。而现实是，很多刚刚毕业的大学生，工作一年，工作经历就有了三四份……而为什么我们企业面试官经常强调员工不要也不能轻易换工作呢？我们看一个例子，其简历主体如下：接下来我想从从稳定、背景、空档、晋升4个方面来分析一下她的问题。1、稳定每一家公司都希望自己的员工是稳定的，不

“求职意向”是整个简历中的重中之重，不可忽略，也不可随便填写，因为看似小小的求职意向，你若没填好，就很有可能会因为这个让你失去很多面试机会。但是，你真的知道个人简历求职意向该怎么写吗?据畜牧狼才小编所知，很多求职者并不一定真的会写意向，大家更多的是随心所欲，这样真的会让你难以找到合适工作的。下面一起来看下撰写求职意向需

在面试当中，你可能会被问及到一个比较重要的问题，这个问题就是关于你的核心竞争力。面试问你的核心竞争力应该怎么回答？每个应聘者都可能会有自己的独特看法，但万变不离其宗的一个核心就是，必须要在问题当中展示出你的能力。在这里需要强调的一个问题是，核心竞争力和普通的能力是不一样的，因为核心竞争力一个最独特的表现就是，这个能力是

之前写了几篇文章都是关于在实习中以及在学校中应当注意的东西，都是属于个人的“现身说法”。最近小编才想起来没有和大家说明白，如何做好到底是自主实习还是跟学校走的选择问题。今天就以我个人的例子来说一下。小编作为哈师大计算机很普通的一名学生，自然免不了要实习，小编的实习期是从大三的暑假（7月份）开始，到大四的毕业答辩之前（5

求职意向：文员教育背景2015.09-至今五百丁财经政法大学会计专业（硕士，本科）实习经历2014.07-2013.06广州地税局文员税收系统中输入和更新雁峰区近百个纳税人的数据。分析个体工商户财务报表，检查是否有偷税漏税的行为。到近30家个体户所在地催缴未缴纳的税费，工作过程中获取了实践经验。人际交往能力得到提高，和

面试问最失败的事情的案例常有，然而能够轻松应付，淡泊而过的小伙伴可能没有几个，因为他们大多数都败在了不知道这个问题的重点在哪里，从而忽视了最佳的回答方式。那么，面试问最失败的事情的重点在什么地方？首先你得知道这个问题是一个开放性的问题，开放性的问题有一个突出的优点，就是问题的答案很多，没有固定性的答案，甚至可以让求职者

求职意向：产品经理个人优势有丰富的互联网产品交互设计经验，对移动端安卓产品有深刻理解，有成功案例；能够熟练运用AxureRP、visio等原型工具进行产品原型设计；对互联网及移动互联网行业充满热情，有不断提升自己的学习意识；精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等对

当你即将要完成一场面试之后，面试官说再和人事商量一下，当你面临这个答复的时候，不知道你的看法是怎样的？反正根据过往的案例总结起来，无非就是存在两种情况，也许，作为面试者的我们可以适当参考一下，可以避免胡思乱想。当你听到面试官说再和人事商量的时候，就有可能会出现下面的两种情况：第一种情况是你的被录取机会很小，基本可以被淘

现在面试的问题可以说是五花八门，甚至有些非常的奇葩，有一部分虽然比较传统单调，但是同样也考验到了很多应聘者的能力，比如最为常见的面试问题，就是你希望你的领导是什么样的一个人。很多应聘者针对这个问题的回答都是战战兢兢的，谁知道站在他对面的这个面试官以后，是不是自己的领导？这个确实是一个比较尴尬的问题，但是作为一名应聘者的

求职意向：游戏策划自我评价丰富的游戏经历，对游戏行业有着热情和梦想。酷爱网游，有多年各类主流大型网游经验。规划从事网游策划工作，以期有所作为。大学活跃的活动组织养成了优秀的沟通能力和执行能力。有良好的数学基础和观察能力，对游戏数值及游戏系统可以敏锐感知。自学漫画多年，对美术有着基础的认识。热爱游戏，成为游戏策划是自己的