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HR原创简历技巧大揭秘

来源:五百丁 作者:一道小编

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作为一枚老校招生,我想跟2017应届生分享一些个人经验:

 

如何让你的简历,为你获得面试机会?

 

1、态度很重要

 

你来美联英语应聘的动力到底有多强?你到底是否真的很想做这份工作?这是最最重要的。它会决定你是否能仔细阅读应聘条件、针对性地制作简历、仔细检查错别字、甚至像我曾经做的那样,把美联的logo放在封面上(据说当年HR还是很感动的,现在有很多的方式可以打动HR啦,请开动你的小脑筋)。

 

2、适合的才是最好的

 

有两种情况。“简历丰富到一页纸写不下的”和“没啥好写的”。解决方案都是一个:根据招聘要求来组织素材。前者是需要修剪素材,例如:你是应聘美联英语的Local Teacher(英语老师),就不要把你小提琴十级往上写了,反而应该更注重体现你对英语教学的热情和这方面的经验。后者则需要你先梳理自己的过往,找出相关的实习经验,没有实习经验就写相关经历,没有相关经历就写在这方面学习过的知识,总之对自己的过往挖地三尺。但是非常不建议你瞎编(这是一定会被聪明的HR虐的。)

 

3、数字!数字!数字!

 

在这个变化的时代,HR都是很忙的(就在HR中心工作的偶会骗你吗?!)所以如何能帮助他们最快最有效地认识你是唯一的撰写技巧。格式要简洁,用词要简短,句式要简明。所以数字,就成为你的不二选择。例如你要描述曾经组织过的学生活动来体现自己的营销策划潜力,就建议你把标题写成:策划2场覆盖超过50%的学生讲座;创立首个校园创业俱乐部,会员超过200人。

 

4、投完简历就完了吗?

 

当然不是!如果你可以通过微信、网站、电话来追踪你的简历信息,会让我们觉得你真心很想要这份工作。这年头人才好找,粉丝难寻。当年我的某位好友就是这样给自己Call来一个海航的OFFER。所以强烈建议你关注你想要应聘的企业的微信,并且参加宣讲会拿到。总之,主动是最重要的王牌!

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