时下非常流行一些“羡煞旁人”的职业，比如说美食品尝家、试睡师、迪拜拾荒者和体制公务员等。

这些职业的普遍特征都是“钱多、事少、工作轻松”，然而对于大多数辛苦打拼的职场人来说，舒服的工作就像是一个伪命题。

我们中的很多人，都拿着没有安全感的工资，忍受着傻逼一样的上司和同事，干着劳改犯般的底层工作。

当每天忙得脚不沾地；每个休息日还要工作到夜深；每个月末都被 KPI 逼得焦头烂额，你或许会这样问自己：我做这份工作是图啥？

事实上，职场人在不同的阶段、不同的层次，对工作都有不同的认知。

有些人对这些不敢懈怠的劳作感到无奈，也有人毫无怨言地坚持着；有些人只是为谋取生计而工作，有些人则是为了远在工资之上的那些东西而努力。

毫无疑问，他们对一个“舒服的工作”的定义是不一样的。

而在规姐看来，我所认为“最舒服”的工作，就是对我个人而言“最合适”的工作。它应该具有以下几个特征：

1. 能够积累有用的经验

如果有这样一份工作，能够让你在实际的操作中，持续地积累出不同的有用经验。那么这份工作就是一份适合我的工作。

但是你需要额外注意，我说的是“有用的经验”，而不单单是指“经验”。经验这个词常会让人感到迷惑，有人为了这两个字，会甘心几年几年地做着单调机械的重复性工作，磨灭自己思维和工作方式上的灵性，最终却换来了身心灵上的厌倦与衰老。

这些不是经验，而是职场人为自己设置的枷锁。有人终日困于囹圄之中，却恍然不知，还以为自己得到了想要的，过上了舒服稳定的日子。

真正的有用经验是让你在工作中，能有新领域的接触和思考，并加以实践感知的充足机会。它能让你（或者迫使你）去不断地学习吸纳新的知识，知道你完全胜任这份工作。

2. 存在充分向上的机会

如果你胜任了一份工作的所有内容，并能够交付出足够优秀的成绩，却始终无法向上走的话，那这份工作可能不是一份舒服的工作。

工作中存在充分向上的机会，这对于我们来说，有着个人荣誉和身份上的满足。无论是加薪还是升职，都是保持工作积极性的不二良方。

但你需要知道，自己在工作中能不能有向上的可能性，并不是看上司的赏识，而是看你自己的工作表现。如果你是一匹千里马，请跑起来让你的老板看见。

如果你觉得现时的苦逼，只不过是为以后的牛逼打基础而已。那么这一份工作，于你而言，就是最舒服的工作。

3. 能够实现自我的价值

如果给你一份薪水超高的工作，工作内容是做一切与你个性相悖的事情。你喜欢说话，我偏让你整天缄默；你喜欢带头，我偏让你去做个跟班；你喜欢外出，我偏让你带在办公室里。这样的工作你接受吗？

这些工作可能有些无厘头，但是它的变种却真实存在于我们的工作中。比如，你的发言建议被人彻底无视，你的工作成果被无原因打回，遇到这样的情况，你心里会舒服吗？

我们不舒服的原因是：我们的价值并没有得到彰显。为什么我的能力需要隐身，我的成就需要屈居于某种主流，我的灵感迸发需要被常规扼杀？

只有一份能够让我们确实发挥出自己的价值，并且能够用到实处的工作，才是最舒服的工作。

职场前路漫漫，人兽混杂，不如意之事十有八九。你找到了属于你的那一份“舒服工作”了吗？如果找到了，规姐也想听听你所定义的“舒服”是什么。