工作这几年，换过几份工作，有的是因为在公司没发展，有的是因为实在忍受不了上级领导。最深的感触就是有一个好老大是多么的重要。

跟对了人，不仅能在工作上顺风顺水，还能对自己的工作能力有一定的提升。

跟错了人，不仅在工作上种种压制你让你无法提升，可能还要忍受他（她）的种种暴行。更可恶的就是有功劳他领了，出了问题让你来背黑锅。

朋友A曾经跟我吐槽过他的极品上司（这里就称之为B），还是个女生。

他们所处一个大公司的地方分公司，也可以说是山高皇帝远。两人都是总部直接派遣到分公司的，B的能力比A强，职位比A高一级，属于负责人。

B开起会来噪门大，脾气也不太好，公司内就A跟她熟，基本上有火就冲着A来。但事后又会找A谈话，表示她脾气不好，希望A能多包容。

听到这里规姐简直要冒火了好吗？A平时为人不错，性格也很好，但也不能遭你这么欺负啊。

接着A又继续往下说，公司来了新同事，每天开车来上班，因为他们是被派遣到外地的，公司没有配车，结果新同事就成了B的私人司机，而且油费还没有报销，日子过的也是苦不堪言。

最后A实在忍受不了B的暴行选择了离职，他说继续做下去可能会疯（多么明智的选择）。

是的，职场上你的上司堪比你的衣食父母，从晋升到加薪都免不了他对你的提拔。可是，如果遇上B这样的上司能不能好好活着都是个问题。

大多数人遇到这种情况都会选择隐忍或离职，也没想过要去向公司揭发上司，只想着，我脱离你这片苦海就好了。

而且还会担心向公司揭发后别人在背后的议论。或是离职后找个机会找上司好好聊聊，希望他能改变。（如果聊聊就能改变，世界将是美好的人间好吗？）

最近又听到朋友C的吐槽，简直就要骂娘了。体制下为了饭碗的不得不忍，不知道你身边有没有朋友是这样。

C有一天向我们这群朋友求安慰，说在单位上被逼干了特恶心的事，可以用惨无人道来形容了。

事情是这样的，有一天他们在饭堂吃饭，C的领导（在这就称为D吧，不同部门）看到餐盘回收处有没吃就扔掉的包子，为之大怒，让C一组的人把包子捡起来吃了。

大家都知道是谁扔的，但那个人是他的手下，他说如果是他手下他就把包子吃了，后来有人告诉他是他手下扔的，他还是让C组的人吃。明明犯错的不是C组却让他们受罚，而且还是这么恶心的事。

还有就是单位内要评优秀员干部，D就在评选头一天找人一个一个谈话，让人投他，结果第二天有人没有投，就把人叫出去骂。

再加上一些拍马屁的人，都把票投给他，有了众人拥护再在业绩上做做文章，最终还是把这个奖给拿了，真是扯淡。

我就说，D都这样了，你们怎么没人向上反映？C说，体制内没那么简单的，为了能好好混下去，谁愿去做那个冤大头，而且后果无法想象。

听到这些确实是让人气愤的，却有更多的无奈，因为有些事迫于现实我们无能为力。

话题有点沉重了，但这却又是我们在职场中随时可能会面临的问题。

那么，如果你有个很过分的上级，离职后会不会向公司揭发他的恶行呢？