找工作不是孤独地深入无人区的探险，而是带着导航的新旅程，前人经验就是求职路上的GPS。

求职没有新鲜事，只是被重复了无数遍的成功和失败，向成功者学习更容易收获成功。

一.求职指南

先提一个问题：如果你很快就要去找工作了，做的第一件重要事情应该是什么？

A、完善简历；

B、搜集招聘信息；

C、赶紧做个职业规划；

D、找成功经历过求职的人聊聊。

答案在本文中找！

求职大戏“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。这部戏的主题是“就业难”、剧情是“实习、简历、笔试、面试、拒或被拒以及选offer”，情感主线是“悲喜交加”，结局是“有人欢喜有人愁”——十年如一年不停翻拍，没有悬念，没有惊喜。

成功和失败的故事年年岁岁都相似，只是换了主演。

找工作对“新人”来说是前所未有的体验：各种小道消息，穿得人模狗样去面试，说着一些自己都不一定相信的话，一次次被对手虐得鼻青脸肿……既紧张、诚惶诚恐而又期待。

你有没有想过，其实这部找工作虐心剧早就剧透了？总体上到你所在学校招聘的单位行业、数量、规模等不会有太大变化；同一家单位每年发布招聘信息的渠道和时间没有太大变化；

招聘的流程、方式、笔试和面试的题目没有太大变化；求职者可能遇到的障碍，成功或失败的原因没有太大变化；求职者关心和讨论的内容没有太大变化！

没有太大变化——这就是求职最重要的规律！换言之成功和失败都可以控制，重复前人成功的方法就能成功，一不小心也会犯别人犯过的错误。

当然成功不是百分百的copy不走样，而是相近的行为导致类似的结果，大学背景相近的甲乙两人，做同样的准备，经历相似的应聘过程，去年甲同学最终去了某行业的A公司，今年乙同学去了同一行业的B公司。

所以求职这件事，前人已经重复了无数遍，经验教训也总结了千万条，没什么好慌张的。只要虚心学习，尽力模仿，就能成功地实现心中所求。

不妨把求职看作一场“模仿秀”：找到与你求职目标相似的偶像，沿着他们走过的路前行，他们的失败经历和成功经验，便是最好的导航。

而偶像，并非媒体宣传的成功者，他们是你身边真实地平凡地生活过挣扎过奋斗过的刚毕业的师兄师姐或知乎、朋友圈、论坛上满腔热情的前辈。模仿的要求是用他（她）的简历模板、看一样的参考资料、找类似的公司实习、做一样的笔试面试练习，养成一致的求职习惯！

有了他人经验的指引，是否便意味着找到捷径？非也，找工作绝没有坦途。地图再清晰，导航再精确，还是需要自己亲身走一遍。

下面奉上一碗鸡汤：

年青人去问智者说：“怎样才能获得成功？”

“正确的选择”智者如是答。

“请问，怎么才能做出正确的选择？”

“经验！”

“请问，怎么才能获得经验？”

“犯错！”

求职需要经验，经验来自犯错，犯错的机会就是一次一次地尝试，但是有指导后，没必要的错，低级的错会少很多。

二.实战技巧

聪明的求职者会在成本更低的时候积累经验。好比运动员在热身赛和训练赛中失败，代价可以忽略不计，而在奥运会这样的大赛上失败，数年的血汗就会付诸一旦。

求职者应该把失败放在“热身赛”和“训练赛”上——在正式找工作前多去找实习、参加模拟求职比赛、在自己心仪的单位出现前先投很多其他简历，从而积累面试和应聘的经验。

让考官们陪自己练习面试，不也是宝贵的收获？这种方法能够让你在遇到自己梦寐以求的机会前就成为一名经验丰富的应聘老手。

三.案例示范

提问：“我学的是工商管理，马上就要毕业找工作了。感觉自己的专业太过宽泛，不知道到底能做什么。同时觉得自己的实践经验欠缺，打算找实习单位，感觉面试很难，往往面完就没下文。不知道在面试中什么能力是面试官看重的，又该怎样去展示这些能力。”

解答：不管什么专业，看看上届和上上届的学长学姐最终去了哪些公司和从事哪些职业，得到公司和职业的名称，再到网上搜一搜，“能做什么”的问题就有了答案。而这些信息在辅导员那都有。

答案可能令人宽慰，也可能带来焦虑，无论哪种，都是当下市场竞争的结果，你的未来很大概率跳不出历史的固囿，你可以争取最好的结果。如果不相信宿命，也尽可以无视历史的存在，“不走寻常路”，勇敢追逐心中的向往。“创造奇迹”在求职励志剧中常常上演。

找实习不易，面试很难，暂时放下疑问，做一个“聪明的呆子”，经历过十次八次之后，答案也许渐渐就会浮现。聪明，指每次面试前进行精心的准备，结束后进行深入的总结；呆子，指不动摇不气馁，屡败屡战。