原文标题：刚毕业的大学生初入职场，做事之前先学会做人！

一位事业搞得颇见起色的私营业主曾说：“我的女儿除了教会她日常的知识之外，更要教会她做人的道理，有时候做人比做生意更重要。” 这句话一语中的道出了一个朴素而不平凡的道理，用大白话来表述，便是——与人为善。

最近有二家集团宣布合并，企业内部人员顿时一片慌乱，每个人都对自己的前途和命运感到惶惶不可终日，那些被部门挑中的人员欢天喜地，那些迄今未找到“婆家”的则整日里愁眉苦脸，担心要被“分流”和“下岗”。颇为有意思的是其中有一位普通的员工却被大家争先恐后地抢夺，每个部门都十分热情地邀其加盟。旁人十分羡慕，纷纷夸其“人缘好”。

恰巧这类员工平素与笔者往来甚多，听罢此言实不以为然。因为如此大受欢迎的员工，恐怕是不能简单地用人缘好来概括的。

总结平素里同这位员工交往的特点，大致有如下三个旁人恐怕难以达到的境界。

一、是有求必应，不思回报

这位员工平日里对同事的求助总是千方百计，想方设法予以满足。由于这位员工对电脑颇为擅长，于是乎不时有同事子女、好友向其讨教，这位员工竟能放弃节假日休息，有时甚至帮别人干到深夜，毫无怨言，私下里自然同事们对其褒奖有加了。

二、是和平共处，独立外交

单位里同事间难免有说长道短之流言蜚语，更有拉帮结派的事情发生，这位员工从来不参与其间，与任何能相处、不能相处之人均能相安无事，照他的说法：“既然能做同事，也可谓有缘，怎么会无法相处共事呢？”

三、是追求内涵，淡泊名利

这位员工平时对自己要求甚严，也一直十分刻苦，勤奋好学，谦虚向有专长者讨教，即使对自己所擅长的电脑，也从不自大自满。相反，对于金钱、职位倒是看得很淡。他常说的一句口头禅是“该你的总是你的，不该是你的就不是你的。”从不与同事斤斤计较。

能做到这三点，固然颇为难得，但人毕竟不是生活在真空世界，然而刻意追求名利，同事相处处处锱铢必较，恐怕也会活得很累。

由此也使人想起了另一件事，一位事业搞得颇见起色的私营业主曾说：“我的女儿除了教会她日常的知识之外，更要教会她做人的道理，有时候做人比做生意更重要。”

这句话一语中的道出了一个朴素而不平凡的道理，即有时候做生意或者打工在许多场合下是做人的折射，而做人的好坏又会影响到自身的发展。论述此番道理的书籍、文字多而又多，更有甚者已经把做人的方法与道理加以量化，并冠之以“情商”的美名，与智商并驾齐驱，成为测评人的二大指标。

不过，私下倒是认为，还是简单一点好，用大白话来表述，便是——与人为善。