应聘产品经理这个职位会有各种各样的要求，而在我们的简历中，总是会遇到泛泛而谈的现象。今天，就教大家该如何把产品经理在软件、工具、意愿和硬技能等能力完美的呈现在简历上。

产品经理的职位要求让人眼花缭乱，但当你看了很多职位，就会发现可以大致分为这几类：

软技能要求：沟通能力、学习能力、责任心、团队意识等等

工具要求：熟练使用axure，visio，mindmanager，word，excel，ppt等

意愿要求：热爱互联网，移动互联网重度用户等等

硬技能要求：一般是产品技能，比如对用户的把握、需求文档撰写、熟悉产品开发流程等。

经验要求：工作年限要求，行业经验要求（不做硬性要求）。

问题1：对于软技能要求，给出的相关点没有说服力

很多招聘启事里喜欢写一些看起来是空话的软技能，比如：具备良好的学习能力、沟通能力、文案书写能力、数据分析能力、团队意识、责任感强。而我们给出的相关点看起来都很单薄，没有说服力：

一直在自学互联网各种知识，有做内容运营的经历，有一定文字功底，性格比较外向，善于换为思考。

那么，对于这样的软技能，怎么证明自己具备这些能力呢？最好的方法是用做过的事情来证明。有几个很棒的例子：

职位要求：善于沟通相关点：在AIESEC（国际经济学商学学生联合会）任职期间，和日本AIESEC负责人沟通合作，帮助7名中国学生成功申请日本实习。职位要求：有强烈责任心和自我驱动能力相关点：主动提出帮心理老师筹办哈工大深研院心理协会，最终把心协做到第四大社团。

对于像我们这样的在校学生，实习、社团的成就都能很好的证明软技能。

问题2：对于工具要求，简单罗列没有说服力

常见的一条工具要求：熟练使用axure，visio，mindmanager，word，excel，ppt等。

你会怎么证明？

你一定见过这样的回答：

自学axure，visio，mindmanager，可使用但不熟练。能熟练作用word，excel和ppt。

熟练掌握offices几乎是每个普通简历上必备的一项吧…其实想了解工具的掌握，是想知道你的动手能力，那不如直接就拿出一个经历，曾经用这些工具做过什么事情。比如这样的回答就会很出彩：

iOS平台手写记事本 多瑞笔记 核心成员 完成App的界面、交互和功能设计，用Balsamiq Mockups设计原型图。

问题3：对于意愿要求，空泛强调热爱

意愿对于产品经理来说是挺重要的，比如热爱， 热爱才愿意持续学习不断研究。比如自己就是产品的重度用户，这样才能更好的理解用户。但是，怎么证明热爱呢？比如说，这些常见的这些意愿要求：

移动互联网重度用户，以体验研究设计各种移动互联网产品为乐。体验市面上各个领域里优秀的App并有自己的见解。热爱互联网（移动互联网）产品设计，重视用户体验，交互设计。

有很糟糕的回答：

常体验各种不同类型的产品，在同类的不同产品中分析。

这就是一个空泛的例子，有人躺着中枪么？再看两个正面例子：

我是APP控，手机上会装大量的APP把玩，手机16G空间装不了那么多，卸载再安装别的。对APP有见解的前提是深度把玩，然后我空说无凭，我会直接把观点写成了文章，这些平台上有我的几篇文章，贵公司可以看一下：

看起来吊炸天~有没有发现一个共同特点？就是用写过的分析文章来证明自己的见解和热爱。这是极好的~

问题4：对于硬技能要求，缺乏相关点会导致简历单薄难以通过

硬技能就是产品工作中实际要用到的技能，也是衡量你能否胜任这个职位的重要考核指标。在这类要求上缺乏的，很可能导致简历没办法通过筛选。

所以，对于缺乏产品经验的同学来说，这的确挺让人头疼的。本来就没做过产品工作，更别提具备这些能力了。这里建议大家怀着一个“万物皆产品”的心态，你的生活里、工作里的项目，都可以当做产品工作来看待，找到这些项目里能体现产品能力的闪光点。比如：

职位要求：具备良好的产品方案策划与撰写能力。相关点：做大型系统的日常需求跟进，熟悉PRD文档的写作。 本科期间曾担任学生记者团编辑部部长，在《中国科大报》发表多篇文章及通讯，有良好的文字功底。

前面一条日常需求跟进其实是不错的经验，但是没说透，对方的要求显然不仅仅是熟悉而文档写作而已。后面一条发表文章，其实和产品撰写能力的相关性不是太强，毕竟文学讲究文字优美，需求文档要求文字精准逻辑性强。再看几个好的例子：

职位要求：对用户心理和深层需求有强烈的好奇心和探究的行动力相关点：关于深层需求的挖掘，大学期间因为看到大家在备考英语四级时寻找备考资料比较困难，然后我进行了一些调研发现同学们对备考资料的需求还是很大的，于是和几个人一起创办了专门提供考证资料的网站，在运营的过程中不断调整方向，目前微博粉丝3.3万，网站会员1.8万，微信公众号粉丝1.3万。

职位要求：卓越的产品感觉和用户感觉，擅长从用户角度思考问题相关点：日本Neo Career公司实习生 负责网站系统新功能的设计和开发，让网站活跃用户增长8%，转化率达10%。

职位要求：熟悉产品管理的各各方面，其中包括需求从想法到实现的全部流程，数据统计与跟踪反馈，强调细节，能够斟酌每一个文案，每一个界面的用户体验相关点：①曾兼任产品经理月余，整合原有4大资源产品，并设计原型；②曾通过分析网站注册转化漏斗，提高注册转化率160%；③编辑出身，重视用户体验，一篇文案思前想后改3天，一条微信调试3个小时。这几个都挺棒的，我们可以看到一些共同特征，他们都有很详细的数据来证明成就，这样就体现了硬技能很牛X了。

有一点说明，数据最好是结果性数据，就是事情做完的成果。过程性数据，比如做这个事情用了多久，这一点不用太强调，因为不太能加分。像“一条微信调试3个小时”，如果粗暴的理解那可能是工作效率低，不如说这条微信发出去之后的效果如何，如果需要用到这个例子的话。