简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断!

　　应届生简历标题中的典型错误

　　所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

　　(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

　　这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?

　　HR心声：你们都是谁啊!

　　(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

　　HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

　　(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

　　HR心声：我们没招这个岗位呀。

　　(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

　　HR心声：逗我玩儿的吧。

　　(5)应聘五百丁公司，把公司名写成“500d”

　　HR心声：我们的公司名这么不受待见么?

　　(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

　　HR心声：不认真，英语差，Fail!

　　如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

　　记住：简历标题是给HR看的!

　　按公司要求格式写

　　招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

　　我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

　　“姓名+岗位名称”

　　“姓名+岗位名称+岗位性质”

　　“姓名+应聘岗位+某某论坛”

　　“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

　　“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

　　应届生的简历标题

　　应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

    “姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

　　突出优势的简历标题

　　针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

　　感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写

　　“应聘前台-大学生模特-宋xxx”

　　应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”

　　应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”