通常，面试官看我们的简历不会超过6秒钟。因此，我们该怎样用互联网思维写一份完美的简历来最快抓住面试官的眼球，从而让我们在海投中脱颖而出呢？今天起，我们就跟随五百丁来学习一下吧“如何用互联网思维打造一份产品经理的求职简历!”

对于刚入行产品经理的我们，在求职简历上往往有这几个问题：

一：缺乏产品相关的经验，感觉简历上没什么可写的。

二：忽视了简历的重要性，不花心思写简历，只是堆砌经历。所有职位都投递同一份简历。

三：不了解招聘方想看到什么样的简历，花心思写简历了，却不能传达有效信息。

而事实上， 在求职过程中，并不是经历让我们拿到面试机会，而是简历上如何呈现经历让我们通关。

那么现在，我们一起试着分析一下整个求职过程中的用户：

一、用户

HR 负责初步筛选简历，面试职位对应的人员负责浏览简历，评估你是否适合做他的同事或是下属。

二、场景

浏览简历的面试官往往很忙，需要在一大堆简历中筛选，或是快速处理一堆邮件。他们需要找到适合这个职位的人加入团队。

简历不是用来阅读的，简历是用来略读的。面试官快速扫一眼简历，停留时间不会超过6秒，遇到感兴趣的地方，才会停下来仔细阅读。

在这6秒里，面试官需要从简历中快速捕捉到你是否适合这个职位的有效信息。根据 “Don't make me think” 原则，用户不愿意在纷乱信息中做思考题，去梳理一个人的优势劣势，他们愿意做判断题，根据你呈现的信息去判断 YES OR NO.。

三、用户需求

面试官最想知道的,就是你是否具备这个职位要求的能力，其他的都不是他的核心需求。如果你面试的是产品职位,那就没必要在简历里面用大篇幅写自己擅长C++,曾经是篮球队队长。

那么现在问题来了，怎么设计简历这个产品，来满足用户需求呢？

好简历往往有几个要素：

1、匹配度高

和职位所要求的能力匹配度高，你要的，我这里都有。



2、说服力强

不是王婆卖瓜自卖自夸，而是有充足的数据、事实来证明自己的能力和成就。

3、吸引兴趣

有让人感兴趣的点，想要约来面试聊聊看。

为了具备这些要素，梳理了一套产品思维写简历的方法，这个方法可以分为三步曲：

1、满足需求：挖掘相关经历

2、设计功能：改写经历

3、用户体验：选择如何呈现

那么今天，我们就先来介绍第一步。

满足需求：挖掘相关经历

1、找出你想要求职的职位，找到里面的职位要求。

这里用一个真实的招聘需求来举例。从拉勾上找到了:聚美优品-助理产品经理,假设现在要应聘这个职位，职责要求如下:

热爱互联网,对电子商务、化妆品有一定的认识和了解; 良好的交互设计能力,对市场发展趋势有敏锐洞察力,能够通过数据深刻把握用户需求对数据和细节敏感,能够从数据中发现问题;

善于沟通和交流, 具备优秀的文案撰写能力及语言表达能力;- 高度责任心,乐于接受挑战;熟练掌握Axure,office,Photoshop等工具。

2、按照职位要求,挖掘自己与之对应的相关点。

在逐条挖掘相关点时,切忌泛泛的谈“对互联网感兴趣”,简历上最需要体现的是证明。挖掘相关点的时候，可以有这些角度：

项目经历： 工作或项目中能体现产品能力的经历，如果有产品经历最好，但不是产品经历的话，也可以挖掘能体现职责要求 里提到的数据、沟通交流、责任心这些能力的经历。相关能力： 相关的学习经历，比如学习过相关的 MOOC 课程、熟悉iOS、Android交互设计规范、对软件工具的掌握。价值输出： 产品作品、产品分析、个人博客等等可以提及。

所以，现在仔细想一下，自己是否针对JD挖掘了自己的相关经验呢？

今天作为简历系列的一个引子就到这里，接下来小编会开始正式深入讲解你该如何呈现自己的完美简历，你一定会拍手称赞，一起期待吧！