根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。用实际的数据来展示能力带来的收益，这种方法是比较简单粗暴的，但同样大部分面试官也都喜欢这样的表述。

一、什么是数据法？

简单来说就是：明确告诉面试官，我能带来多少收益

举个栗子，比如——新媒体运营（微博）

平庸表述：在职期间进行企业微博维护，保证了信息的更新以及优化企业形象

不凡表述：任职期间主要针对企业微博进行维护工作：

1. 每天更新5-8条博文，并且5条以上是原创博文；

2. 每条博文转发量在500左右，每日整理数据提交部门领导；

3. 单月增加1000+粉丝，为企业的知名度带来了良好的提升；

显而易见的数据法就是通过~实际数据来提升说服力，展示工作能力

二、如何分析说明？

公式是：逐条介绍工作内容+带来的效果（收益）

1. 逐条说明，可以让面试官明确你的工作内容

2. 带来的收益可以展示个人工作能力，让你的简历被划分到『人才』

三、如何用参数说明？

公式是：逐条展示工作项目+具体处理事务的数量（细节到每日）

如果你的经历比较基层，没有带来明确的收益，那么就将自己每天具体做了什么事情，来进行展示，明确工作量和内容，逐条说明使面试官认为：处理业务能力出色

四、如何用变量说明？

公式是：逐条展示工作内容+对比工作后带来的数据变化

当你的工作开始一段时间后，带来了和入岗前更好的业绩，就可以在简历中进行展示，比如：通过XX天进行XX工作后，为企业带来了100%业绩提升（用对比来展示你的工作能力）

数据法的『优势』在于，通过数据内容可以有效且简单明了的展示，做了多少事情！带来多少收益！获得多少提升等内容，前提是——本人的工作经历真实有效。

那么如果过往工作经历并不是稳定的内容，如何来展示呢？