目前不仅职场新人跳槽频繁，年薪百万的高管也时常受转职问题的困扰。又过了一年，领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦；单位内部人际斗争不断，自己好像站错队了；现在的工作虽然稳定可没什么发展，好想换工作。可换工作，你真的想清楚了吗？选择困难，犹豫纠结的人，可以先评估五个“转职思考维度”，再决定是要辞职、还是留在原本的公司努力做些调整，争取更好的发展。

      换工作必问测试题

       对于工作可以分为以下五个维度，25个问题进行评估思考。针对以下问题，请大家慎重考虑答案，每个问题答“是”得1分、答“否”得0分，总分25分。

【工资福利】（共5分）

公司给的工资与我觉得自己应得的是否匹配？

公司提供的福利制度是否优于业界水平？

工资是否有令人期待的成长空间？

当我表现出色时是否能获得相应的奖励？

工资是否能支付现阶段可接受的理想生活开销？

【学习成长】（共5分）

我在这份工作中还有学习与成长的空间吗？

单位内有值得学习的同事或领导吗？

完成工作中的任务能让我得到成就感？

公司愿意提供更多学习资源？

在公司能接触到不同领域的人和事？

【情绪人际】（共5分）

工作时，我是愉悦的？

在工作中能与领导沟通顺畅？

与同事相处融洽愉快、私下关系佳？

下班时，想起工作不会感到负担？

工作状态不至于影响睡眠品质？

【未来发展】（共5分）

公司的前景和未来发展性好？ 

在公司内部有升迁机会？

公司内部教育训练制度完善？

这份工作符合自己未来生涯规划？

之前在自己岗位的人，后来发展很好？

【生活方式】（共5分）

 在公司工作的生活模式符合自己期待吗？

在公司工作的生活模式符合家人期待吗？

跟朋友提起工作时还算满意？

能拿捏工作与生活之间的平衡？

公司的地点和环境理想吗？

     分数解析

     【0~5分】

       该换工作了！你对这份工作很不满意，早有做不下去的想法！但碍于经济或其他现实因素考虑，或担心自己之后找不到更好的工作，不敢轻易辞职。

       建议：可以积极寻觅新工作，多问问总没错，或是投入学习与进修，寻找下一步的方向。

      【6~10分】

       食之无味、弃之可惜这份工作不太符合自己的期待，又没有到厌恶的程度，你对自己在工作上的表现不算满意，每天工作像例行公事一样提不起兴趣。想换工作，但又没有找到更合适的，便继续拖着疲惫的身躯去上班。

       建议：思考当初从事这份工作的初衷，为什么选择这份工作呢？这是你想要的吗？如果和当初期待不同，是什么改变了？让你继续留下来的关键原因是什么？从五个“转职思考维度”中看到自己哪些维度满意、哪些维度特别不满意？哪些满意的项目消失了你完全无法接受？（若决定辞职请参考0~5分）不满意的那些项目有没有机会调整？建议针对自己最在意的维度调整起。

     【11~20分】

       自我提升、骑驴找马虽然偶有转职的想法，但这份工作目前对你来说还算符合期待，而且在各方面都有成长的可能性，可以再待一段时间好好学习、提升自己，再看看就业市场中有没有出现更好的选择，骑着驴才能追上马！

       建议：除非有明显条件更好的工作机会出现，不然暂时先不用考虑转职，建议藉由这份工作来磨练自己、提升能力，用公司资源让自己成为更高端的人才，等到有更高阶的机会出现时一跃而上。从五个「转职思考维度」中看到自己哪些维度满意、哪些维度不满意？尝试调整那些不满意的项目。

     【21~25分】

       符合理想的工作恭喜你！这份工作属于你的理想工作类型，各方面的条件都符合你的需求，甚至有些比期待的更好，你在工作中适应良好，工作对你来说是件愉快的事。

       建议：虽然这份工作很符合你的理想，但要特别注意不要因此全心全意投入工作、浑然忘我，别忘了你的生活周遭还有许多亲朋好友喔！