目前食品消费行业的龙头老大雀巢也可开始了电话面试，这次电话面试到底会问什么？之后的校招流程又有哪些关键点？今天我们就一起来梳理一下。

2017年雀巢网申的填写全部在大街网完成

1、雀巢电话面试环节

雀巢的招聘没有笔试环节，网申结束之后，直接进入电话面试。因此电话面试是决定能否进入评估中心的关键。电话面试长短不一，语言也不一定，建议中英文同时准备，整理问题如下：

1. 英语自我介绍

2. 你眼中的雀巢是什么样子

3. 职业规划

4. 销售与市场的区别

5. 你遇到过最具有挑战的事情

6. 学校生活中最有成就感的事情（英文）

7. 怎么看待快速消费品行业（英文）

8. 优缺点（英文）

9. 对Sales的了解

2、雀巢正式面试环节

雀巢的将自己的面试环节称为评估中心+最终面试。首先进行互相自我介绍，两个连续的案例讨论+ Pre，一个全中文，一个全英文。之后是HR面，Group Manager 以及Line Manager 面，接下来我们就具体地讲讲各个环节的关键吧。

自我介绍：

2人一组先用5分钟相互了解情况，到时间以后，每组上前2分钟介绍自己的同伴，需要包括姓名、学校、专业、家庭、除雀巢以外最想加入的公司等信息，有提示。

这部分大家想要做的出彩：一要自信，介绍对方时要表现出对对方的了解，说话要自信；二，尽量说出对方有特色的地方，活跃一下气氛会比较好。

此外，要让大家一下子记住的话，当然是要英文好。这部分所占的比重不大，主要是ice-breaking的作用。

群面案例整理：

1. 选择销售人员需具备的五个素质。从 20 个中选，大概有耐心，细心，坚持，沟通

能力，主动性，学习能力，结果导向，言行一致，团队合作等。

2. 提出雀巢饮用水的优势和销量的提升方案

3. 针对雀巢的一款产品做一个线上的推广活动

4. 雀巢要开发一款男士糖果，要讨论推广

5. 麦当劳的案例：传统特许经营模式在中国受阻，新旧特许经营在店面选址和投资方式上存在差异。比较该差异并展示

6. 银鹭案例：雀巢收购银鹭60％股份取得控制权。银鹭已经是雀巢的咖啡合作伙伴，分析此次收购的机遇和挑战。

单面问题整理：

1. 销售的工作经验会得到一些什么锻炼

2. 刚才的 group discussion，你觉得自己表现怎样？你觉得你们组还有谁表现比较好？为什么？

3. 在校园里面有没有搞别的销售活动锻炼自己，卖的什么东西，自己负责哪方面，还有进货渠道，怎么卖，怎么赢利

4. 在家乡雀巢的哪种产品卖的好，自己家里经常买什么雀巢产品，用来干什么；

5. 你大学所在地的人喜欢喝什么饮料，你为什么这样认为？

6. 你对自己投的这个岗位有什么认识？

7. 你有投其他公司的职位吗？

8. 北冰洋遇险，直升飞机每次只能就一个人，就几个人进行排序救助

9. 告知你销售的流程，然后问你存在、完整性要有顺查还是逆查 （财务MT专业面）

10. 杜邦分析体系 （财务MT专业面）

11. 资产负债表的平衡（把经营性负债和金融资产换位置） （财务MT专业面）

12. 财务比率的计算 （财务MT专业面）

13. 10年的职业规划 （财务MT专业面）

14. 银鹭被雀巢收购后，财务方面的处理 （财务MT专业面）

15. 作为一个生产+销售型的制造业，和一个商贸企业，在财务处理上有什么不同？管理方面有什么不同？ （财务MT专业面）

16. 生产成本的核算 （财务MT专业面）

17. 管理会计方面的内容 （财务MT专业面）

18. 除了专业，在技术上你有什么超过其他人的么？

19. 这么多人，为什么我们要选择你？

20. 你的家乡，现居住地，以后会外派，你能接受么？

21. 团队合作的例子

以上就是职问整理出来的雀巢电话面试、评估中心、最终面试的全部内容。如果能搞明白这几十道题应该怎么回答，拿到雀巢的Offer并非一件难事。

但绝大多数人即使手握这些题目也并不明白每一个问题背后面试官的考察点是什么。所以，你需要职问。一个帮你搞到 Case 题目，搞懂 Case 题目，顺利拿到 Offer 的地方！