职场上，每天各种暗流涌动，利益纷争。

在这个看不见的战场上，有时候你都不知道是怎么死的。

莫名其妙的就成了炮灰。而许多的道理等我们明白的时候，都为时晚矣。

之前做部门经理，需要招聘一个下属做编辑。

HR那时候忙得半死，建议我自己找找人脉啥的，自己招招看。

我那时候年轻，也傻，就真的自己在豆瓣论坛上发了一个招聘帖子，留了一个邮箱地址。一天之内收到了一堆简历。

很多邮件的题目都看着很动人，于是我点开一个标题写着“希望可以给我一个机会”的邮件，看了一下简历，专业不太对口，也没怎么写过稿子，附件上还贴了一张她美图秀秀过的照片。

我想说：如果你希望靠美貌赢得一个机会，那你已经死了。

筛简历筛到了一个作品还算不错的撰稿人，但是做编辑的经验比较少。想和她当面聊聊，于是电话通知来面试。

我当时没有太多面试经验，所以面试都是让我的直属领导去面，我负责协调工作。

妹子到了之后，我让她先填表，顺手给她倒了一杯水，看到简历里她曾参与到我比较喜欢的一个情感作者的书里，就和她攀谈了一句。

结果她的第一句话就把我惊着了，她说，那个书里收录的那篇情感当红作者的文章其实是她写的，对方只是个挂名，据说还有点稿费没结算给她！

提到这的时候她带着一种沾沾自喜和怨愤的双重表情。

呃……你已经死了。

如果你能和这一家说上一家的是非，你想想面试你的人会敢用你么？

后来我自己做了部门领导，要学着自己去当面试官。去年增设了新媒体岗位，需要面试新媒体编辑。

HR对这个不太懂，问我有没有朋友可以介绍，这样快且直接。

我就在几个微信群里喊了一嗓子，收到几份简历，看也不看直接转给HR去筛选，让他们去安排面试。

印象里有个30多的小伙子，来面试的当天感觉像是没洗脸，胡子拉碴的。

面试常规的第一个问题都是：简单介绍下你自己。

他的回答带着北京人特有的那种慵懒的随意，说到一半的时候不自觉地翘起了二郎腿。

一个工作七年的人，说起自己的工作，不会总结，不知道怎么去找闪光点，只是平铺直叙，和懒婆娘的裹脚布一样又臭又长，絮絮叨叨的没重点。

我不得不提示他一句，那你觉得你有哪些成绩？

他特别不自信，一会说这是过去的平台好，一会说一些选题都是同事做的，他帮忙。

总之听下来就是，他好像啥也没干，都是在帮忙。

我很想说一句：你已经死了，麻烦你把你同事介绍给我吧！

后来又遇到一个来面试的，刚好会议室都有人占用，就约在了VIP室见面。

他开场的第一句话就是吐槽，觉得室内挂的这幅画太不符合公司的气质。

我咳了一句，没告诉他这是公司副总裁最中意的。

在问起目前对我们企业的微信平台有什么看法时，对方几乎是火力全开不遗余力地吐槽，而当我问起，你有什么好的建议，或者你之前做过哪些改良方案的时候，他则支支吾吾、遮遮掩掩，大概是怕自己说完，企业就能抄了过去用吧？

因为他最后含蓄地表示，如果我能入职了，一定会提很多具体的办法。

你如果在面试的时候不能把握机会展示你的才华，我相信你等不到入职通知就已经死了。

谁会需要一个情商略低，只会吐槽提意见的人呢？