来自小某应届生职业选择的烦恼

丁丁，我很困惑，不知道如何选择自己的职业，希望能听听你的经验或者是建议。

我是应届毕业生，专业是学音乐的主修钢琴。目前在一家培训中心担任老师以及前台教务方面的工作，这里其他任教的老师都很优秀大都有着出国留学名校的经历，我的业务水平跟他们相比较而言属于中下了，为此老板不是很注重我，感觉自己是经常被忽略的那一个。

应聘我之前告知我试用期是一个月，但签署了正式合同之后依旧告诉我还在第二轮考核当中。他认为我的教学经验不丰富，还总担心我教不好孩子。

在一个总是不被肯定的环境中真的感觉看不到希望，曾经有过两次想要离职跳槽的想法，以你的经验你是怎么看待这个问题的，能给我讲一讲吗？谢谢你。

丁丁说

小某，你现在是应届毕业生，也就是还没有和现在的公司签署正式的合同，应届毕业生是身份很重要，一旦你入职再重新跳槽的话（工作一两年，经验还不够丰富的时候），工作可能更难找。所以呢，建议你再签合同之前再慎重考虑一下。

主要是以下两点哈：

（1）不着急跳槽，可以先试着面试，拿到更好的机会再松手

个值要人的价放到市场上才能得到真实体现，所以建议你先在招聘网站上投简历。收到其他公司的反馈后，集中约在某几天一起去面试，这样的话也不容易耽误到现在的工作。记得这个过程一定要低调，不要让其他同事知道，毕竟别人的心是好是坏我们无法预测呢。

（2）在现在的公司是否有可能看到希望？

作为刚刚毕业的大学生，老板对你们的评判就只能从学历、获奖来判断。所以，现在看来老板不重视并不要紧，这是客观事实。但是随着工作时间变长，老板对你们的评价就主要是你的教学质量（说白了，就是孩子的爸妈是否认可孩子的进步）和你的沟通能力（说白了，就是孩子喜不喜欢你）。

因为老板的目的就是赚钱，孩子和家长都喜欢你、认可你，那老板自然就会看重你。所以，请你好好想一想，这两方面你是否有足够的信心，是否为这两方面储存了足够的能量。如果没有的话，你是否有计划有信心呢？

还有最重要的一点，不管你选那条路，肯定都会有荆棘，不要在遇到困难的时候，就后悔自己没有选另一条路。年轻给了我们很多机会去尝试，这些尝试带来的经验教训无比重要，不管是成功还是失败。