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职场“邀功精”该被鄙视吗?

来源:五百丁 作者:五百丁

刚参加工作的时候,我感觉自己就像职场中的一股清流。不参与办公室斗争,不为一些利益的小事斤斤计较,我甚至鄙视那些为了成功整天花心思算计的“成功人士”。

那时候我的顶头上司孙姐是我最瞧不起的一个人。

说起来她和我还是校友,比我早几届。毕业后,她在这家物业公司当上了一个小头头。她之所以能够成功,一方面是她工作比较刻苦,业绩比较突出,另一方面就是靠每天对着领导邀功,并且溜须拍马上的位。

我一去,就有同事跟我说她的种种坏话,后来我也发现,很多同事都看不惯她喜欢邀功、溜须拍马的做法,所以纷纷在背后骂她。受她们的影响,我也十分不喜欢她。

但是一起共事久了我发现孙姐是一个十分勤奋的人,而且做事认真负责,下属搞不定的事情她出面就能够搞定,而且那些业主们也都十分喜欢她。我唯一不认同的就是她平时比较爱表现。

后来有一天孙姐突然问我,是不是跟其他人一样看不起她爱邀功、爱表现,我沉默不语。孙姐说,公司里的小卢跟她同时进的公司,办事能力一点也不差,只是不善表达,所以至今仍是普通员工。

她说,职场很复杂,人混迹职场无非就是追求权力和金钱,这样才能够改变自己窘迫的生活,也能够给自己的家人带来好的生活。一个人有能力,又没做什么伤害别人的事情,只是把自己的能力让老板看到而已,这并没有什么错。

后来,随着我混迹职场的时间越来越久,我年龄越来越长,也开始承担生活的压力,我才觉得自己当初的清高其实一文不值。

每个人在职场中都有自己追求的东西,所以希望得到老板或者领导的赏识并没有错。而领导和老板并不是上帝,也没有人每天关注你有多优秀,如果你不表现自己,你的功劳随时有可能变成别人成功的踏板。如果你渴望被赏识,那么做一个职场邀功精也未尝不可,只是别太过就行。

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