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那位刚毕业就年薪10万+的同学后来怎么样了?

来源:五百丁 作者:五百丁

张友是我在大学里认识的一位同学,同为新闻专业,张友的起点显然比我们一众同学要高很多,因为她的姑妈是当地远近闻名的媒体编辑。所以,在择业方面,张友的姑妈给了她很多帮助,同时给她推荐了很多优质的发展平台。

据张友表示,她如果在工作里遇到难题,给她姑妈打一个电话,问题就轻松解决了。不仅如此,张友的工资也非常丰厚,在一次聚会上,她说,“幸亏有我姑妈帮我揽活儿,帮我解决问题,不然我怎么也不能刚毕业就年薪10万呀,在咱们这种三线城市,我对于这样的薪资已经很满足了……”

相比之下,与张友同年毕业的大多数同学,只能拿着微薄的薪资,给实习老师们打下手,苦苦磨练基本功。因此,在当时,比起大部分实习期的同学们,张友的事业已经小有成就了。

然而,三年过去了,一次偶尔的机会,我从一个熟人朋友那里得知,张友还是在之前的单位工作,与之前不同的是,她的薪酬非但没有增加,反而减少了。原因是新任领导认为她资历平平,所以,给她降职了。曾经风光无限的张友,如今回归平淡。

刚毕业的职场新人拿高薪是一件好事吗?我想这要分情况讨论了。如果是因为能力出众而赚取高薪,那就是年轻有为;但如果赚取的高薪没有建立在能力的基础之上或是借他人之势,那很可能就没有那么幸运了。

为什么这样讲呢?因为短暂的挣钱快感会让人痴迷赚钱本身,而忽略努力的价值。随着时间推移,没有出众能力的人终将被新人取代。而那些从一开始就靠能力生活的职场人,将会越来越强。所以,那些初入职场的新人们,工作刚开始,薪资偏低并不可怕,只要能力出众,终将会迎来从优待遇。

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