过了春节，陆陆续续迎来新的一批实习、工作潮了，面临选择的时候，往往比较忐忑；鄙人工作7年，中间也去过工地，做过一线员工，做过中层、高层，算是对毕业、择业、就业有些许见解，故发帖，和大家共同讨论：

1，若行业不景气，而你家庭又有能力支持你登高，那就考研、考博！避开低谷。

说来惭愧，大一时非常想考研，大概是因为学校不理想吧，但由于家庭实在是贫困撂倒，无法支撑，自己还是投入了工作之中，幸运的是得领导器重，机遇和能力，二者缺一不可。

2，行业不景气，也不想或是现实条件不允许继续深造，那就选择好方向，踏踏实实的做事吧！

现在的行业，是干一行爱一行，很少有人能够做到爱什么，做什么（当然有很多幸运儿，但并非主流），那么无论你走到哪里，什么工作，都必须对你的工作负责，必须踏实认真的做好每一件事情，因为毕业的前五年，决定了你的人生轨迹。

3，关于择业

往往我们无法选择自己的所学专业，我给的建议：1，你跨行后，有什么竞争力？

2，选择本行有什么出路？好好思考两个问题，若还不知道答案，可选择早点实习，看看你到底适合哪一行，任何行业都不是一眼就能看到的光鲜，有很多不为人知的一面。若不适合，赶紧退出！但请别“滥情”，一年内换3个公司的员工，肯定有问题！！！

4，关于工作

很多毕业生，一投入工作，就认为自己大展拳脚的时候到了，意气风发是好事，但是要做好最坏的打算，每个公司都有一个运行体系，有一套系统，有自己的工作方式，在我认为，没有几年的锻炼，很少有人能够达到一开始就在公司领头的级别。没有这个能力，就该踏踏实实的去学。做好受挫的准备比做好成功的准备更要重要。

5，态度第一

很多时候，员工的努力，领导看不到，那么如果员工感觉自己努力了，还没被重视，就开始消极，越是消极越会退步，也许等即将重用你的时候，你选择了退缩，可能最后只能混个几年，再谋其他。

若萌生退意，应找到原因，若真是公司原因，大可及时退出！时光，比奖金更重要！我们在工作中，不会去看一个应届生的能力，而是更多的看他学习能力和个人工作态度！

因为论起能力，说实话，应届生基本比农民工稍强点，甚至某些方面不如！而后期能力的提升才是最重要！若一开始态度都不行，基本不会给予培养（无法控制的人，能力越强越不听控制）。

6，勇于承担

往往吃亏就是赚便宜，年轻的资本就是好脑袋和体格！承担项目，承担责任，若一个人连这个最基本的考验都无法尽量，那就无法谈及后期发展，因为职位越高，责任越大。

无论是做错的事情，或者艰巨的任务，该承担的时候，就该第一个站出来！一旦承接后，把项目当成自己的，不要想着给别人打工，因为，你学到的就是你自己的！！

7，关于选择单位

很多毕业生择业的时候，往往会选择大单位或集团，我认为，好单位应该指一个人进入后，有完整的培训体系，企业文化，有不同类型的项目历练，注重培养后续人才。

若一味只看是不是国企、央企或是上市公司，而不了解这个公司是否适合自己，就签个5年期合同，若发展不顺，那将是个痛苦的回忆；

我们在招聘中，遇到很多国企发展不顺的跳槽人员，但从他们的姿态里，我们看到的是一个人的能力低而要求多，国企和私企在效率这块，私企可秒了对方！

所以很多国企工作过的人在私企中比较适合做管理人员，而不是生产人员，但管理人员需求量不会太多；

同样，私企也有很多不道德的公司，欠账，押工资，福利待遇低等等，所以擦亮眼，多多打听你可以选择的公司底细，做最适合自己的选择。