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  • 面试成功通知体检后又不录用,可以找公司赔偿吗?

    现在很多企业为了规避用工风险,都会要求入职员工必须进行入职体检,然而体检都是在面试之后的,而且作为录用的最后一项条件。所以,经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。如果求职者体检后,企业又不录用,这种情况下,意味着求职者付出了体检费用,那这种情况,体检费到底该由谁支付呢?看看下面的案例历经笔试、面试,小纪顺利接到招聘单位发

    劳务法规 五百丁小编 2016-02-24 18:50
  • 委托别人领取毕业证书的 毕业证委托书样本!

    放个大招!以下是领取毕业证和学位证的委托书样本,请大家参考:毕业证书委托书委托人:XXX;护照号:XXXXXX;联系方式:XXXXX(自己的姓名和护照号及联系方式)被委托人:XXX;护照号:XXXXXX;联系方式:XXXXX(帮你领取的同学的姓名和护照号及联系方式)本人XXX由于个人原因不能亲自领取毕业证、学位证及相关

    劳务法规 五百丁小编 2015-12-16 14:10
  • 离职员工的年休假应当如何计算?

    离职员工的年休假应当如何计算?通常提到年休假,一般是指根据员工的工龄,按照法律规定职工每年能享受的法定带薪节假日。有些公司的福利制度比较好,会在国家规定的法定年休假之外,给予员工一定的福利年休假。那么,在员工离职的时候,相关的年休假应该怎么处理呢?公司是否需要对员工进行补偿吗?【基本案情】孙某2001年毕业,一直在一家

    劳务法规 李晓娟 2016-01-07 14:30
  • 员工辞职后又回单位上班,再次约定3个月的试用期,是否合法?

    原文标题:时隔两个月,又回老东家工作,再次约定试用期是否合法?员工离职两个月后再次回老东家工作,在工作内容与离职前完全相同的情况下,单位再次约定3个月的试用期,是否合法?【案情简介】2011年5月3日,李某进入上海某公司工作,担任研究顾问职务。双方签订为期两年的劳动合同,试用期3个月。2012年4月23日,李某提出辞职

    劳务法规 李晓律师 2015-12-09 18:30
  • 保密、竞业禁止纠纷需要申请劳动仲裁吗

    保密、竞业禁止纠纷是否必须申请劳动仲裁一、劳动者违反保密义务,用人单位需通过何种程序来维护自身合法权益1.用人单位仅主张劳动者违反《劳动合同》中保密义务的,应提交劳动仲裁委员会申请仲裁依据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函(劳社厅函(1999)69号)》第二条规定,“劳动合同中如果明确约定

    劳务法规 五百丁小编 2015-12-16 18:00
  • 劳动争议仲裁申请书是什么意思,一分钟教你看懂

    作为劳动者尤其是发生劳动争议的劳动者,应该了解、熟悉和知晓《劳动争议仲裁申请书》中隐藏的一些法律常识,因为写好《劳动争议仲裁申请书》是启动劳动仲裁程序的第一步,而这第一步至关重要。在平时接待的劳动者中,大多对《劳动争议仲裁申请书》不熟悉也不够重视,普遍存在一些认识上的误区:有的觉得只要在网上随便找一个参考样式,把格式写

    劳务法规 五百丁小编 2015-12-16 14:50
  • 劳动者错过申请工伤认定时效的处理

    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者

    劳务法规 五百丁小编 2015-12-16 18:10
  • 试用期辞职后有工资吗

     试用期辞职后有工资吗?近日,社会发展局工作人员接到一起关于实习期工资支付的咨询。王某,现年23岁,担任置业顾问未满一个月,因自身原因准备辞职,咨询辞职后用人单位是否应该支付实习期工资。 所谓的实习期分为两种一是就业实习,是指大学生以解决就业为目的的,个人与用人单位达成实习协议,在毕业前进行的工作实践。二是专业实习,也

    劳务法规 五百丁小编 2015-12-09 18:20
  • 职工拿到户口提离职,单位扣押档案该不该

    当今社会,户口是关系到每一个老百姓的切身利益,特别是北上广深等一线城市的户口,更是一种稀缺的资源,很多企业以解决户口为条件招用人才,可以很多人拿到户口就跳槽,企业该怎么办?扣押职工档案可不可行?找工作看什么?当然是工资高待遇好!但现在越来越多的求职者认为,工资待遇虽然重要,但有些东西要比工资待遇还要重要,比如说“户口”

    劳务法规 五百丁小编 2016-01-18 18:50
  • 签了offer和三方要怎么违约?

    签offer怎么违约?只和单位签了offer,没有签三方,想违约,怎么办?offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校。所以,对双方的约束力不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,你要违约的话,还是告知公司就可以了。注:最好采用邮件等书面告知,以防出现纠纷。另外如果你非常想去这家单位,一定

    劳务法规 橘子酱 2017-06-02 18:40
  • 离职后已经买的五险一金怎么处理?

    每个月从我们的工资里面扣的五险一金,离职后该怎么办?要是傻乎乎什么都不知道,可就吃大亏了!小编负责任地告诉大家,度娘上面的东西90%都是错哒~让小编跟大家科普一下,离职后的五险一金怎么处理最妥当!1、社保不能停非广州市户口有前5年连续缴费满3年的社保证明或个税证明才可在广州购房,且限购1套。注意:必须是连续满3年,中断

    劳务法规 五百丁小编 2016-01-07 14:20
  • 提前辞职需返还奖金,为何能获得法院支持

    原文标题:提前辞职需返还奖金,为何能获得法院支持这个案例中,企业的操作是十分巧妙的,既能形成鼓励长期、稳定劳动关系的正面激励,也得了法院的认可,充分体现出了HR工作的智慧。案情概要:2013年10月,李某人职科网公司,担任技术总监,双方间签订了三年期劳动合同。2013年12月30日,双方间签订了《奖金协议》,约定科网公

    劳务法规 五百丁小编 2016-01-07 14:40

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