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  • 从来没有一份工作叫工资多,事情少

    这个社会从来没有一份工作叫工资多,事情少,而且离家又近,人生有知识有气力的时段是前三十年,那真的是完完全全的靠自己。为了以后更好的生活,以及物质的享受,我们很多人都做着明明自己不喜欢但必须要做的工作,甚至不惜放弃自己的爱好,因为要生活,作为一个男人,要养孩子,作为女人,要让自己努力不成为花瓶。为什么现在很多人觉得找工作

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:15
  • 吉林省工伤保险待遇条例

      一、医疗保险待遇  (一)医疗费  1、标准:从工伤保险基金支付  2、要求:(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准  (二)伙食补助费  1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。  2、要求:住院期间。  (三)食宿交通费 

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:10
  • 电话营销人员工资待遇及提成协议

      甲方:_________    乙方:_________    为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:  一、工资结构  基本工资+提成+福利奖金  二、基本工资的

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:05
  • 国家公务员工资改革方案最新消息

      国家公务员工资改革方案最新消息  一、基本工资  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。  二、工龄工资:  每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。  三、奖励工资:  

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:00
  • HR眼中员工的离职信号,对照入座

    最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。然而最近作为同样是HR的我来说,却发现另一种现象,由于市场经济下行,员工对于个人离职变得越来越谨慎并不希望被外界所知道

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:55
  • 工伤保险待遇的主要内容

      享受工伤保险待遇的条件,工伤保险待遇的主要内容有哪些?  一、享受工伤保险待遇的条件  (一)工伤待遇核定后,区社保局将在5个工作日内因工负伤者一次性残疾补偿金、医疗费、康复器具费以及因工死亡者的丧葬费、遗属抚恤金、医药费,一次性拨到单位,由单位负责按规定发放。  (二)因工致残人员的残疾退休金,护理费以及因工死亡

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:50
  • 养老金(养老保险待遇)

    养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:45
  • 你可以穷,但是不要过得太掉价

    有些人的生活不配叫生活,只能叫生存,生活并不全部都和物质相关,哪怕生活在社会底层,也要有一颗高贵的灵魂。认识一些刚出社会的小朋友,在工作场合,他们彬彬有礼,衣着光鲜,但是往深了交往,会发现他们光鲜亮丽的外表下,隐藏着另外一副面孔。比如房子里面脏乱如猪窝,根本就没处下脚,他们给出的理由,是工作太辛苦了,回来只想躺在沙发上

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:40
  • 事业单位工资改革最新消息2014:岗位绩效工资制度改革

      事业单位工资基本处于上涨区间2006年我国就提出了事业单位绩效工资制度,但吴江表示,目前实施还不够平衡,有些地方搞了,有些地方还是没搞。这次的2014事业单位人事管理条例出台后,将推进工资制度改革。  《条例》提出工资正常增长机制问题,这主要是调标,还不是职务提升的进档晋级。正常增长机制主要是面向社会,包括和企业同

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:35
  • 在团队中,你已经走到哪一步了?

    “这事我负责!”=团队领导人做大事,当领导,就要有担当,就要有魄力,作为整个团队的掌舵人,如果连这点担当都缺失,还能指望团队勇往直前所向披靡么?“这事我顶着!”=团队顶梁柱抗压能力强且有耐性的人;不计较个人得失,顾全大局的人;心胸博大,有境界,有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。“这事我来做!”=领导左右手做

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:30
  • 就业怎样谈薪酬福利

    单独谈工资,不要尝试集体的共同力量,没有人比老板更了解的人,在追求利益的自私。太多的人谈论工资往往会产生消极的影响,所以最后的是去谈工资。不要跟多家公司的比较,都是用的是工资原则,所以老板谈加薪,不要和周围同事比较。薪酬福利怎样才合理正确的做法是充分展示他们有信心说服老板的能力。目的就是要明确你的目标是获得加薪,不离开

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:25
  • 上海公布2013企业工资增长指导线:下线5%

    上海市人力资源和社会保障局昨天公布《关于2013年本市企业工资增长指导线的通知》。2013年本市企业工资增长指导线为:平均线12%,上线16%,下线5%。  生产经营正常、经济效益增长的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的,可参照平均线以下水平增长工资。  上线为16%

    求职指南 五百丁 2019-04-01 14:20

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