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  • 职场“邀功精”该被鄙视吗?

    刚参加工作的时候,我感觉自己就像职场中的一股清流。不参与办公室斗争,不为一些利益的小事斤斤计较,我甚至鄙视那些为了成功整天花心思算计的“成功人士”。那时候我的顶头上司孙姐是我最瞧不起的一个人。说起来她和我还是校友,比我早几届。毕业后,她在这家物业公司当上了一个小头头。她之所以能够成功,一方面是她工作比较刻苦,业绩比较突

    求职指南 五百丁 2019-04-01 18:15
  • 哪些福利最被员工看重?

      近日,中国青年报社会调查中心通过手机腾讯网对21609名网友进行的一项调查显示,39.4%的受访者原先享有的福利全部或者部分被取消;各种类型的福利中,取暖补贴、住房补贴等经济性福利最被员工看重。奖励休假或休养成受访者的最大梦想福利。  调查显示:奖励休假成“上班族”最大梦想福利  全国总工会日前举行2015年度第一

    求职指南 五百丁 2019-04-01 18:10
  • 那位刚毕业就年薪10万+的同学后来怎么样了?

    张友是我在大学里认识的一位同学,同为新闻专业,张友的起点显然比我们一众同学要高很多,因为她的姑妈是当地远近闻名的媒体编辑。所以,在择业方面,张友的姑妈给了她很多帮助,同时给她推荐了很多优质的发展平台。据张友表示,她如果在工作里遇到难题,给她姑妈打一个电话,问题就轻松解决了。不仅如此,张友的工资也非常丰厚,在一次聚会上,

    求职指南 五百丁 2019-04-01 18:05
  • 上海最低工资标准2014

      根据调查得知,从2014年4月1日起,上海市月最低工资标准从1620元调整到1820元,增加200元;小时最低工资标准从14元调整到17元。请看中国人才网的小编为大家具体介绍详细情况。  2014上海最低工资标准  从2014年4月1日起,上海市月最低工资标准从1620元调整到1820元,增加200元;小时最低工资

    求职指南 五百丁 2019-04-01 18:00
  • 年后克服“招聘难”,需要过三关

    网上有很多朋友抱怨“招聘越来越难”,我们已经很努力了,但“经常受到用人部门的抱怨”。老板对我们也越来越不满意,甚至扬言“如果再招不来人,就杀一个HR祭奠公司大旗”。我们在清华大学出版的《人力资源管理高级教程》中有过深入分析,“招聘难”既有宏观环境因素(如出生率下降,外出打工人员减少,公司用工量增加,等等),也有公司自身

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:55
  • 人社部:并轨后不吃企业养老金 养老待遇不降低

    不“吃”企业养老金,养老待遇不降低——胡晓义回应养老“并轨”焦点问题新华社北京1月19日电题:不“吃”企业养老金,养老待遇不降低——胡晓义回应养老“并轨”焦点问题人力资源和社会保障部副部长胡晓义在19日召开的新闻发布会上回应媒体提问时说,机关事业单位人员不会“吃”企业职工的养老金,绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:50
  • “招聘鄙视链”分5层,你在哪一层?

    2月14日,福州2019年高校毕业生供需见面会上,许多工作岗位对年龄有限制,“20-30岁”,“30周岁以下”,有求职者认为此举不公平。一位招聘方工作人员说,员工的年纪越大,对单位贡献的时间就越短,并举例“很多工作不喜欢要女性”,并不是因为歧视,而是因为女员工结婚生子后“重心很多时候不在工作上”。年龄歧视、性别歧视,“

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:45
  • 广告客户代表工作内容是什么,薪资待遇好吗

    现在的广告业发展的也很好。在我们平常的生活中,我们通过广告了解到很多新的产品,无论是吃穿住行,都满足了我们的生活。在广告领悟中,广告客户代表有很大的作用。广告客户代表这个职业也是普遍存在的,相信大家也并不陌生。那么,下面我们来聊聊广告客户代表岗位要求及薪资待遇吧!广告客户代表的主要职责就是为公司制定销售策略。在一定程度

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:40
  • 如何处理有犯罪记录的员工?

    一、如何看待?实事求是看待犯罪原因,浪子回头金不换!1.主观故意,分惯犯(改变困难)、一时错误(悔改后重新融入社会的可能性高)。2.过失犯罪,通常不具备“恶意”,因疏忽大意导致了恶性的结果(如:交通事故、生产事故等)。3.其他情况,如“孟晚舟事件”,属于政治或者其它因素造成的被“犯罪”,如技术手段,无法证明自己无罪等。

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:35
  • 什么是最低工资标准

      什么是最低工资标准?最低工资标准就是劳动者正常地按时按量完成工作,用人单位要支付劳动的报酬,而这个劳动报酬不能低于某一范围。下面小编来为你详细介绍。  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  本规定所称正常劳动,是指劳动

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:30
  • 为什么绩效差的员工很难主动离职?

    作为HR,时不时就有一个疑问徘徊在脑海中。为什么有些员工,即便工资涨幅不高、奖金不多,也还是会选择继续留在公司,安安稳稳的做下去,而不是去寻得一处更好的去处?对于这个问题,我们给出的答案一般是:因为他们工作能力一般,知道自己出去后找不到更好的,所以宁愿继续在这干着。但这个解释有些漏洞。事实上,很多优秀的员工,对于是否跳

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:25
  • 经济补偿金中的N、N+1、2N、2n+1、2(n+1)

    什么是经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)?它们适用于哪些情况?今天,我们就从法律角度为您解读一下这几个公式的含义。1、解除劳动合同时经济补偿该怎么算?经济补偿金主要由两个因素决定:员工工资和工作年限。《劳动合同法》从2008年1月1日开始实施,根据法不溯及既往的原则,对于跨越2008年的经济补偿金就

    求职指南 五百丁 2019-04-01 16:20

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