一.招聘流程互联网行业代表企业有微软、谷歌、阿里、腾讯网、百度……大多数互联网公司校园招聘都在7到9月份,招聘流程也类似阿里巴巴的校招是按照区域划分的,南京、上海、北京、广州这是主要的阵地。1、网申:简历筛选基本所有的互联网公司的校招都是线上网申,笔试。线上笔试,特别大的难度,除技术型,其他的主观意识要强点。2、面试阿
一.招聘毕业生的银行主要有如下五类四大商业银行总行(工、农、中、建);三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);城市分行(如工商银行北京分行等);中小银行(光大银行,北京工商银行等)外资银行(汇丰,花旗)二.一般说来总行比分行要好;四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;四大行待遇比政策性银行
由于种种原因,毕业生毕业后有相当一部分学员会从事非专业的工作,比如学会计的求职美工,学软件开发的求职销售。这个时候很多面试官都会问这样的问题:你的专业是…为什么转行做这个?我们该如何回答呢?小编给大家一些建议:其实招聘都是为了能够找到适合的人才,而对于应届毕业生,面试官问你为什么没有从事专业工作,来求职我们的岗位。目的
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。下面先来看看HR面试是遇到的四种应届生:①今天的面试,HR给每个
求职面试有什么技巧吗?抓住哪些要领才能顺利通过面试呢?我们都知道面试时的自我介绍是面试关键的一步,所以了解和掌握求职面试技巧是在步入社会之前应该做的一项准备工作。下面是小编为你整理的应届生面试中自我介绍的技巧,希望可以帮助大家。自我介绍的要领有哪些呢?1、注意时间分配合理如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既
马上就是毕业季了,环境和身份的转变影响着每一个职场新人,想要快速适应并成长,5个妙招分享给你——1、了解应聘职位的要求要了解自己的专业特长,能做什么有个大概的认识,其次看下公司简介和职位简介,了解公司是做什么的。如果出现一些专业词语,不懂就去搜一下。2、表现出对应聘公司和业务的了解的热爱在面试中,如果你对业务表现出热情
“群面”切忌默不作声,校园招聘的时候,经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题,分小组进行讨论,然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR,也可能包括其他部门的面试官,“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。“群面”的时候,主要表达出自己的观点,不要太过明显地抢
第一份工作的重要性应届生的第一份工作可以说是十分重要的,这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,你的社会属性和人生格局从此开始分界,对今后的职业生涯有着深远的影响。进了职场你会发现,你第一份工作的行业领域基本就决定了你以后奋斗的圈子,想跳出去也许会很难,毕竟当你计划跳槽时,新单位更是要看你在相关领域的工
随着考研国家线的出炉,本月迎来新一轮的求职高峰。近日,扬州高校纷纷举办“春季校园招聘会”。记者发现,相比年前,大学生在求职时,能够更精准而理性地提出待遇要求,工作城市的目标则更倾向于二三线城市。薪资问得细要“纯工资”,福利不能打折“你们能提供的年薪是多少?”在扬州大学最近的一场招聘会中,记者发现,不少应届毕业生在薪酬方
你是否有过每天大量地投递简历,却很少接到面试电话的经历?这种石沉大海的感觉可不好受,那么到底什么时间投简历,获得面试的机会更大呢?Tip1★职位发布两天到一周时投递简历效果最佳据了解,在职位发布之后的一到两天时间内是投递的高峰时间,这时候HR收到的简历非常多,为了避免自己的简历不被查看,还是避开这段高峰时间。但是也应注
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