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面试时对于女性，hr经常会多问几个问题，如什么时候要孩子，有没有结婚的打算，又或者2胎等等问题。其实些问题不仅事关女性求职者，男性求职者也是会被问及的，很多企业巴不得员工都是单身。一、关于家庭孩子，企业怎么想？首先是关注女性的问题，什么时候要孩子？国内很多企业对于员工正常的结婚和孕期是内部排斥，但是明面上不说。老张的老

面试时，其实有很多问题是常规问题，一般的公司都会在面试过程中问到，求职者们可以实现做好准备，在面试时能自信流利地表达出自己的观点，避免面试说话卡顿的尴尬情况。以下是整理的经典面试16大问题及回答要点，各位求职者可参考。

不少求职者面试完都觉得自己表现挺好，但几个星期过去了，却迟迟不见面试通过的通知。面试环节哪里出错了吗？其实有许多自我感觉挺好的面试回答都是自杀式的错误回答。以下六大错误回答，小编这就给你一一道来。一、请简单介绍一下你自己错误回答：我是一个很普通的人……或许这样回答，你觉得很幽默，很特别。但请分清楚什么时候能开玩笑，什么

面试时，HR可能会问“你从上家公司离职的原因是什么？”除了像这种靠谱的回答“老板跟小姨子跑了”，有些求职者还会说“职业规划不同，想找个更大的舞台”、“公司管理混乱”、“没晋升空间”，这样回答真的好吗？小编总结了一些能让你给hr留下比较好的印象的回答，献给正在找工作的求职者们。当你从一个新行业跳入一个老行业，你面试的时候

1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力

毕业生小赵是一个前端工作者，毕业后他在各大巨头公司经历了十次面试。小赵在阿里面试了三个部门，都是在二面挂的，网易和滴滴也是各两轮技术面试，加一起就是十次面试经历。总结了一些面试必问题目，程序猿们来看看吧！一、HTML1、HTML5新增了哪些内容或API，使用过哪些2、input和textarea的区别3、用一个div模

5、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝？这个问题我如果你以为面试官真的不让你考虑经费，那你就真的傻逼了。一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。一个月让你做10万粉丝可能吗？你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量

面试新媒体运营岗位时通常面试官会问到一些基本问题，小编这里总结了10个常见问题及解答思路，供大家参考使用。1、请你简单做一个自我介绍很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面

上海戏剧学院是艺考中非常难考的院校，小编这里收集了2017年上海戏剧学院编导全国第一名的方铭翰师哥的笔试面试经验，供各位艺考生参考哦。一、一试命题写作命题写作：《旅行》和《感谢创伤》(鱼的记忆附体)，二选一。师哥经验：我当时选择了《旅行》而没有写《感谢创伤》。因为个人感觉《感谢创伤》写出来应该偏重议论类的风格，相比于叙

不少求职者在网上搜面试经验，就是想看看这个公司面试时会问到什么问题。一般来说，在大多数公司，不管是HR还是业务主管来进行面试，都会进行一个基本情况的询问。基于常规问题在正常面试中出现的几率非常高，今天就给大家总结一下，面试中非常可能遇到的几个常规问题。一、你先自我介绍一下把面试官：我想听重点,不是检查背诵。自我介绍是大

一．代表性企业新华社南方报业CCTV奥美……二．一般招聘流程媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。三．奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）1、筛选简历。由人事部门负责，选中

某公司招产品助理，收到应聘信120份，发出笔试25份，通过笔试12份。据说这次笔试非常凶残，以下由该公司面试官分享：需要提前说明的是，产品助理最重要的工作是Android版本的设计与测试。一、密集面试（每人60-90分钟）1、对安卓4.0以后的设计规范的迭代进行简单总结。2、介绍5款你认为符合安卓设计规范，交互与界面设