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腾讯笔试面试就在眼前，小编今天为大家带来了一篇腾讯产培生的面经（包括笔试），希望大家都能顺利通关。既然是篇面试+笔试经验，那就开门见山点吧。我接下来从这几个方面简单跟大家谈谈面试的一些心得和准备：求职岗位，简历，笔试，群面，世界观方面来总结一下吧。求职岗位腾讯产品培训生，这个岗位大概是产品方向的应届生比较理想的一个岗位

德勤俱乐部DeloitteClub申请DeloitteClub的过程是我第一次完整地体验了一个企业招聘的流程，我也在德勤献出了我的第一次群面和Par面。整个流程是：网申—在线测试----AC面（案例分析）----Par面。我觉得网申和在线测试就是一个入门级的门槛，一定要跨越它你才有机会与HR、Manager甚至是Par

如何成功获得致同会计师事务所offer，首揭2016致同春招Par面辛酸泪,面试经历独家分享!小伙伴们看这里啦！致同面试流程关于致同的招聘，必须先了解流程，这也是我之前参加笔试后好多同学问HR姐姐的问题，因为知道了流程可以便于自己的时间安排，毕竟大家是从各地赶往厦门参加笔试、面试。本次的分享，我也将按照招聘流程去讲述。

在面试的过程当中，有些人可能会遇到面试官问的一些比较棘手的问题，比如说，面试的三个核心竞争力是什么？这个问题看起来简单，可是实际上却蕴含非常多的大道理，同时在现实的数据当中显示确实难倒了不少的求职者。很多求职者在面试的三个核心竞争力是什么的问题上面，经常都会回答得模凌两可，一方面，他们不知道核心竞争力到底是什么东西？另

作为混校园的活跃派，社团达人，学生会主席，热爱公益，不作死就不会死星人，已拿到阿里去啊运营offer！阿里内推8月15日落下了帷幕，回想起面试的点点滴滴确实让自己深有感触，虽然很庆幸但是也心有余悸，在学姐的推荐下，让我一举拿下梦寐以求的阿里去啊运营岗位的offer，成为继阿里裁员降薪之后为数不多的幸运儿。我只是想分享一

在面试当中，你可能会被问及到一个比较重要的问题，这个问题就是关于你的核心竞争力。面试问你的核心竞争力应该怎么回答？每个应聘者都可能会有自己的独特看法，但万变不离其宗的一个核心就是，必须要在问题当中展示出你的能力。在这里需要强调的一个问题是，核心竞争力和普通的能力是不一样的，因为核心竞争力一个最独特的表现就是，这个能力是

前言：毕业于普通211学校，本以交互设计为主要求职方向的我，结果却误打误撞了个产品offer。其实经历秋招给我的感觉是，这几个月面试的成长比之前一学期学的东西还多，也无奈近年各种拥抱变化，八九月初的时候也确实太稚嫩，屡面屡败，经过不停的总结，改正，感觉自己总算是成长了不少，然而秋招也快结束了。途牛算是秋招尾巴中比较大的

面试问最失败的事情的案例常有，然而能够轻松应付，淡泊而过的小伙伴可能没有几个，因为他们大多数都败在了不知道这个问题的重点在哪里，从而忽视了最佳的回答方式。那么，面试问最失败的事情的重点在什么地方？首先你得知道这个问题是一个开放性的问题，开放性的问题有一个突出的优点，就是问题的答案很多，没有固定性的答案，甚至可以让求职者

想知道一个小白进化之路么？这里讲述了淘宝运营专员offer的取得之路，心动的你还不快看过来~Offer:淘宝运营专员写在前面：身为一枚小白，能收到阿里暑期的offer，感谢微信公共号【面试指南针】全体成员以及粉丝群里小伙伴们的帮助，尤其哲哲师兄的指导（哲哲绝对大好银）！这篇文章同样献给小白的你~我是3月8号申请的，正式

原文标题：招商银行面试经验分享！招商银行一般分为面试和笔试；面试分为初面和终面。一、招商银行面试1、初面一般的程序是：每人1分钟的自我介绍，然后，无领导小组讨论；现在有很多的银行都是无领导小组的讨论；程序是：a、3-5分钟的阅读材料。b、30-40分钟的小组讨论。c、由小组推荐一个人做总结陈词，形成小组的统一观点。注意

公司历史韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、财务和风险的高效管理，帮助企业提升经营绩效。韬睿惠悦有超过130年顾问经验，至今仍与首家服务的客户维持良好的合作关系。《财富》全球500强中，有四分之三的公司与韬睿惠悦保持良好且长期合作的客户关系。1984年开始，韬睿惠悦将业务拓展至中国大陆地区，也是大陆第

当你即将要完成一场面试之后，面试官说再和人事商量一下，当你面临这个答复的时候，不知道你的看法是怎样的？反正根据过往的案例总结起来，无非就是存在两种情况，也许，作为面试者的我们可以适当参考一下，可以避免胡思乱想。当你听到面试官说再和人事商量的时候，就有可能会出现下面的两种情况：第一种情况是你的被录取机会很小，基本可以被淘