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一、Business-likeprofessional在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符合以下11点：1、要疏密有致、主次分明2、控制在一

现在各位求职者都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。在制作简历时，不仅要注意排版和页面美观，还有许多方面要注意呢，小编这就给大家一一道来。注意了这些的方面，自己的简历可能就会在大批候选者中脱颖而出哦！一、邮件简历无主题、无名字、无电话这类邮件让HR误以为是垃圾广告邮件或者病毒的概率

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。可不少求职者想跨行、转行，没有相关工作经历和经验，怎么办呢？跨行转岗一切从零开始但你又不想基层开始做？确实这有点辛苦和不甘心。没关系，小编教大家一个方法，不用骗人也可以提取出需求相关的经历。一、分析该行业岗位的需求不想从零开始，就需要知道，对方企业具

求职简历里工作经验和项目经验对一些求职者来说都是必写的。如果说工作经历是个人核心竞争力，那么项目经验就是神补刀。但有些人觉得麻烦，会把所有经验写在一起，可写在一起不代表表述方式也一样。那项目经验和工作经验到底有什么区别？如何写项目经验才出彩呢？一、项目经验和工作经验的区别如果你分不清两者的区别，我来简单的说明下：工作经

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。工作过一段时间的人其实都知道，提升和获得的经验会远远的好于学生时代。通过精简的内容来表述，通过这份工作获得了什么，体现自己的竞争力。一、什么样的内容表述是极具竞争力的？平庸的表述：在职期间我只要负责客户接待和项目洽谈，和客户部合作参与项目不凡的表述：

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。有些朋友进入职场后，企业安排的工作不稳定，或者一职多能，这时候，不能够通过数据来展示稳定的工作内容，我们就需要通过项目法来进行。一、什么是项目法？这种方法就是：明确自己是一职多能的复合型人才举个例子比如——文案策划岗位平庸的表述：在岗期间负责文案和策

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。用实际的数据来展示能力带来的收益，这种方法是比较简单粗暴的，但同样大部分面试官也都喜欢这样的表述。一、什么是数据法？简单来说就是：明确告诉面试官，我能带来多少收益举个栗子，比如——新媒体运营（微博）平庸表述：在职期间进行企业微博维护，保证了信息的更新

一、简历内容的三种表述1、不靠谱的表述不靠谱的表述就是洋洋洒洒像写日记和流水账一样说说最近干了什么，不分段不标序号的样子去进行说明，结果大家也是心知肚明，自然是被PASS，当然这种现在很少了大学期间做了XX培训机构的助教，每天整理办公室和接待家长，然后进行一些课程安排，有几次去沟通新学院安排课程等事情。然后毕业做了销售

很多求职者喜欢给简历加个封面，让上交简历的时候拿出厚厚一摞。小编只想说简历最好不要有封面！一页！一页！一页！不需要两页！内容多怎么办？删啊！连不少高管的简历都只有一页，你没多少工作经验，写了超过一页只能说明你肯定写了多HR看都不想看的东西。那简历里的要写什么内容呢？一、基本信息常见错误：名字特别小，简历的抬头是「个人简

一份简历里到底要写什么内容？有的求职者，一上来就交给HR厚厚一摞的自我介绍，还有些人的简历连联系方式、求职意向都不写？？小编现在就告诉大家一份规范的简历应该包含哪些内容。一、基础信息1、【（姓名)】此处填写姓名，可根据页面排版情况，尽量保持吸引力2、【手机】手机号码是一定要留的联系方式3、【籍贯】籍贯，性别，年龄，身高

1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，如果条件允许，格式可以创新。2.简历要突出重点，不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。3.排版：分条目，使用编号，使每一部分

求职者应该正确的撰写你的简历，因为HR在每一份简历上的停留时间大约是20－40秒，至多一分钟。在那宝贵的几十秒以内抓住HR的眼球，吸引HR多停留一些时间，把你的简历保存下来，给你打电话，发给用人经理，约你面试……在通向求职成功的道路上，简历是一个敲门砖，那么你知道一些应该做和不应该做的吗？DO【1】针对工作描述修改你的