在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。因此,毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中,毕业生应在联系方式下表述职业方向定位,主要陈述自己的职业理想是什么,然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会,
下列项目最好在简历中略去: (1)略去日期 你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 (2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的依
1、不要把所有的经历都详细地写进去,特别是一些与工作无关的历史和经验,使人读起来象自传。2、语言华而不实,履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。3、没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如:"我有成功的推销纪录"之类。4、过分责备以前的雇主或公司,无目标无意义的赞美以前的雇主
简历中比较重要的点1、基本情况姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正确、清楚,以备准确无误地联络,有照片更好。2、求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择,最好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格简述承担你意中职位的资格,写有成绩的经历不要吝啬。描述时,不要公
“我很希望到贵企业工作,从我长期对贵公司的关注中发现,贵公司在市场表现上过于常规化,稳重有余,创新不足……”近日,记者在采访中了解到,诸如此类的带“刺儿”求职简历,颇能吸引用人单位的眼球。 上周,张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后,很快接到对方的面试邀请。双方一见面,负责招聘的人力资源部负责人就
朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来? 制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但据了解,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,专家针对大学生面试过
一份好的自我评价能提升你简历和你的被认可度。那么在简历上填写什么样的自我评价可以给自己镀金?1、把握好尺度简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前,让HR为你心动,但切记把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起HR反感。2、有自己的特点有HR表示,收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样:本人勤奋刻苦,有责任心,
招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的,比方说: 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如
怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长,让HR一眼相中?不少有经验的往届生为互动周刊提供了许多好点子,来看看他们的成功之道吧--1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样HR看起来会不容易
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