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  • 求职动机基础理论

    求职动机基础理论(一)题型解析包括公务员面试在内的所有结构化面试中,求职动机与拟任岗位的匹配程度一直都是最为常规的题型。就公务员面试来说,其内容涉及到考生报考公务员的意图,对报考岗位的认知,对自我的评价,以及未来的职业规划和人生观、价值观、世界观等内容。而这些,正是你是否适合公务员职业,是否具备岗位要求的相应能力,是否

    职场杂谈 一道小编 2017-05-23 18:10
  • 在这个谁都能被替代的职场,我们到底该何去何从

    自己在职场上为人处世方面处理的不错,加之自身业务能力也不差的前提下,怎么还是会有种随时可能被淘汰的感觉。经过统计,有近三年到十年的工作经验。从招聘的角度上来看,这类员工是跳槽市场的热门人物,毕竟,公司都喜欢忠诚度高的员工。可是,真的是这样么?我们从公司的角度来谈,作为公司的CEO,他对公司发展的思考自然是如何盈利,试想

    职场杂谈 一道小编 2017-05-22 12:40
  • 让“空白期”成为你职场华丽转身的新契机

    随着近年来离职率的高涨,“空白期”是职场人无法逃离的一个话题。80%的职场人表示自己有过职业空白期,而这长短不等的空白期,恰恰是你规划充电的最佳时间。合理的安排,坏事变好事,让“空白期”成为你职场华丽转身的新契机。一份工作结束,而下一个工作还在寻找。这个等待的过程就是我们常说的“空白期”,对于求职者而言,一味的遮掩并不

    职场杂谈 一道小编 2017-05-22 12:30
  • 最招同事讨厌的行为,你中了几条?

    有人说,混体制,拼的不是智商,是情商。有人说,会为人、会处事,领导面前会来事,是有前途的“标配”。有人说,一入体制深似海,从此半点不由人。职场是个特殊的生存环境,有很多特殊的生存法则,体制内也毫不例外。公务员新兵初入社会,往往两眼一抹黑。纵使机关内工作数年的老兵,也未必能深谙此道。于是,一个部门内总有人是大家普遍评价不

    职场杂谈 一道小编 2017-05-18 12:40
  • 你的竞争对手,给你的帮助最大

    在我读中学的时代,校园里特别流行看武侠小说,毕竟那时候的娱乐方式不多,不像现在电子产品到处有,社交软件满天飞。我当然也不例外,也看了不少,并由此知道了金庸、古龙、梁羽生,在物质匮乏的年代里,编织着一个一个的江湖梦。现在回想起来,那些痴男怨女的儿女情怀已经模糊了,江湖恩怨的细节也记不清了,不过有一种感觉却还是相当的清晰—

    职场杂谈 一道小编 2017-05-17 15:10
  • 向领导谈加薪?最有胜算的加薪方法在这儿!

    1.个人与公司双赢准则通常许多人只单纯的想要加薪,但却忽视了他们的工作表现是否值得一次加薪的机会。他们往往单纯的期待着加薪(“就应该给我加薪啊!”)。往往陷入这种误区中时,就会让你觉得在公司格格不入。因此,这种想法是不明智的。而最有效地办法是:将你所做的工作同公司的最佳标准相比较,进而衡量你的工作表现价值。如果你能在真

    职场杂谈 一道小编 2017-05-17 12:20
  • 职场十大常见幼稚心理

    1、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。2、不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻

    职场杂谈 卖橙子的小女孩 2017-05-16 19:11
  • 交15年社保有什么用?能领多少退休金?

    大家对养老问题非常关注,喜欢问:“社会保险交满15年,退休能领多少钱?”为了回答这个问题,我们首先得知道养老保险是怎么计算的。如图所示,养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”,但小白可以向大家保证,下面的分析会以简单明了的方式让大家理解,不会“烧脑”。假设:小

    职场杂谈 21世纪经济报道 2017-05-16 18:53
  • 想成功,别和这些人深交

    人脉首先是会经营人际关系,不全是广交朋友,人际关系是过程,人脉资源是结果。没有人脉资源落地生根的朋友圈毫无任何意义,也是在浪费时间。有人说,成功等于知识加人脉,在知识有限的情况下人脉就显得非常重要。因为当今的社会,无论做什么,最离不开的就是人脉。成立公司你需要招员工,这需要人脉;做生意你需要有货源还要有客户,这也涉及到

    职场杂谈 卖橙子的小女孩 2017-05-16 18:46
  • 来看看,你够格做一名优秀员工了么?

    一些企业里总有员工反映,说老板不公平,说自己全部完成了任务却得不到上司赏识;觉得自己十多年来的忠诚却换不来老板的信任,得不到提升机会;为什么自己也没少做什么却评不到优秀员工?那么,你知道优秀员工和普通员工的区别在哪里么?1、刚入职时普通员工:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。优秀

    职场杂谈 卖橙子的小女孩 2017-05-16 18:40
  • 成功者习惯于改变方法,失败者习惯于改变目标

    当我们认真做一件事情,却没有做成时,不是方法有问题,就是目标有问题。这个时候,你会选择改变哪一个呢?不同的回答,昭示着不同的命运。选择改变方法,千方百计地要达到既定目标,这个办法不行就换个办法,天无绝人之路啊,最终多半儿能做成,成为人们认可的“成功者”。选择改变目标,退而求其次也好,曲线救国也罢,通过降低预期值来减少挫

    职场杂谈 一道小编 2017-05-16 15:10
  • 六个可以帮助你工作和生活的好习惯

    很多时候,我们都在低着头努力做事,我们总以为自己做的足够好,最后却发现其实因为自己的疏忽已经养成了很多不良的习惯。今天,小编就来和大家聊一聊那些看似很简单,但是少有人具备的出色习惯。希望能够给大家在工作和学习中带来一定的帮助。第一、勤于整理你是不是有这样的感受:经常在电脑里找不到文件。这就是你不勤于整理自己资料的结果。

    职场杂谈 一道小编 2017-05-16 12:40

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