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在职场打拼时，人与人之间交往需要注意的东西非常多，其中有一个词叫做“职场分寸感”。什么叫做职场分寸感？分寸感是人的天分与修养在内心沉淀而成的对人或事物的合理认可度。有三种分寸感是职场人需要注意的。【同事之间的分寸感】小宇负责公司所有员工的劳动关系管理，简单的说一个员工入职到离职，整个过程包含的资料几乎都经手办理。所以，

在职场中，有的人聪明，我们说他智商高，比如说逻辑怪程序猿哥哥们。有的人聪明，我们说他情商高。后者在与人交往中更会来事儿，更能受大家喜欢。这篇文章呢，我们的重点就是情商。提升情商水平才是帮助平凡的我们获得职业成功的关键。任何一份工作的绩效、薪资与情商的关系都是密不可分的。【什么是情商】影响人们了解和表达自己建立和维护社会

总分公司全员7月薪酬测评定级标准在“总裁代”签批完递到我办公桌上的那一刻，圆满为本次测评划上了句号。测评结束了，但由本次测评引发的思考与总结却没有结束，其中一个最大的原因是，作为公司的人力资源总监，我在这次测评中被降级了。看到被降级的文件时，是有预感的，因为总裁7月底游学归来后在月末绩效面谈中谈了很多，更多的则是从本季

原文标题：刚毕业的大学生初入职场，做事之前先学会做人！一位事业搞得颇见起色的私营业主曾说：“我的女儿除了教会她日常的知识之外，更要教会她做人的道理，有时候做人比做生意更重要。”这句话一语中的道出了一个朴素而不平凡的道理，用大白话来表述，便是——与人为善。最近有二家集团宣布合并，企业内部人员顿时一片慌乱，每个人都对自己的

《我的前半生》中贺涵是个咨询业精英，以资深、专业享誉商界，面对职场商战，从容不迫、游刃有余，是典型的理性都市人格。每个职场女性几乎都希望身边有这样一个“贺涵”让自己的职场人生开挂。剧中贺涵的句句职场金言甚至完全可以成为职场小白乃至精英的职场宝典。1、“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之

在工作环境中，相信很多人都看过这样的一种领导，尤其是那一些较小的管理阶层，主要就是将权力全部都揽在自己身上，不信任自己的属下，而且怀疑属下说自己的坏话等等，这样的一些领导并不能够真正的适应这个环境，如果他是公司的领导者的话，这个公司往往不会有着太大的发展前景，因为这个人并不知道如何管理，自然而然的也不可能放手给其他的人

工作前我们保证要好好工作努力挣钱，工作一段时间后，我们又觉得累了，身心受不了了，连钱都不要了。前辈跟我们讲过很多道理，我们也觉得自己能听懂。可事实上只有你亲身经历过那些事情，才能真正明白它。在这之前，听一万遍你也只能停留在表面的理解上。确实，有很多道理是只有你工作之后、经历之后才能真正明白的。一、你的朋友圈会急剧缩小工

不管是应届生还是职场人到一个新公司都会面临这样的问题，如何快速融入新的工作环境。小编这就告诉你，刚到新公司需要做些什么。一、用最快的速度了解信息从业务、架构、文化，到关系、体系、冲突等各个方面，你最好能提前罗列好问题清单，多发问，这样才能知道你是不是真的跳对了。另外，很多人刚刚入职新公司时都存在一个误区，就是习惯强调和

我相信大家都会觉得假期的时间会过得特别快，还没看几集连续剧一天就过去了，自己原本先的事情也没做。一天只有24个小时，我们无法改变，那么我们只能通过时间管理，让自己变得更有效率，下面给大家分享一下关于时间管理的八大黄金法则。一、列出条目任务多数人上班的状态都是浑浑噩噩的过着。到了晚上合眼之前，可以试着回想一下今天都干了些

在职场中，特别是职场新人，经常会面临这样的情况，上司教你办一件事，可是你并不懂，于是你就陷入了两难地步，接下任务吧，你并无把握万一办砸了怎么办？不接任务吧，要怎么拒绝呢……《职来职往》主持人李响的《响聊聊职场》一书中，记录了很多职场达人的真实职场经验，其中一个章节就讲述了还在职场打拼的作家刘同曾在光线传媒公司工作的经历

我有七年的时间都在打杂，实际的工作非常的少，所以我都会把工作压倒三点以后才做（这样为了5点能下班，我就必须动作非常快。），在三点之前的时间里，我都是看看书，谢谢书评什么的，但是我基本上每年都加薪，收入没什么影响。关于职场新人生存法则，我的秘诀是抱粗腿首先要告诉领导，你本职工作都做完了，没什么事，有没有什么能帮他做的。主

不知道各位小伙伴们昨天的情人节过的是否开心，大叔在想，无论情人节过的如何，昨天都已经过去。那就让咱们收拾好行囊，开始新的旅程吧。OK，那么让我们开始今天的主题分享。---很多小伙伴们在职场里都会遇到这样的困惑，即不知道什么场合和什么时机在职场里展现自己的实力比较好。展示快了吧，怕遭同事白眼和嫉妒；展示慢了吧，怕领导说自