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  • 在职场如何选择团队的黄金法则!

    咱们找工作,首先的选择就是行业,你想在那个行业发展,你擅长那个行业,你就选那个行业。选好行业后,就得选公司,那个公司有名气,福利待遇好,就选那个公司。选好公司,成功入职后,会根据你所应聘的职位,分配到相应部门,最后会分到一个小团队。你可以选好的行业,你可以选好的公司,你可以选好的职位,可是你能选好的团队吗?毕竟职位有空

    职场法则 一道小编 2016-11-12 07:30
  • 它血淋淋地告诉我们,规则才是真老虎!

    有的人会问:“60分和59分,有什么区别?也许只是填错一个选项,也许只是少写一个字母,甚至只是字迹不够美观而已;更有甚者,愤愤不平:我考59分不及格,其实我能力不知道比考60分的人高多少,那些人就死记硬背厉害而已。”因为从事学历、资格认证报考服务的原因,经常有学员问到我上面这个问题和表达这样的情绪,而我一般都是这样回答

    职场法则 一道小编 2016-11-04 14:10
  • 女生们如何应付社交中尴尬的十大法则

    社交中如何应付尴尬的十大法则不用再为你的沟通障碍去逃避人与人之间的面对面,教你学会沟通技巧,应对各种场合。相信自己!1、可以脸红,但是不能心慌;镇定,再镇定。当尴尬突然出现的时候,瞬间的脸红虽然在所难免,但绝对不能心里慌乱。那样既无补于事,又容易让别人觉得懦弱。2、不要轻易辩解,越早承认过失也就越容易被人谅解;3、勇于

    职场法则 一道小编 2016-10-25 11:30
  • 职场法则:会计人职场面试技巧

    小组讨论是很多大公司喜欢采用的面试方式。HR通过观察候选人在小组讨论中的表现,能看出一个人的团队精神、协作能力、组织才能、沟通能力以及演讲水平,是名副其实的对“综合素质”的考查。BRWC的小组讨论是40分钟,安排在3分钟的ToBRicSBReech(主题演讲)之后,单独面试之前。Linda告诉记者,小组讨论像是一场“圆

    职场法则 一道小编 2016-10-20 18:40
  • 这些重要的规则,却有很多职场人不知道

    小编今天给大家列出五条重要的规则:第一条:拒绝做“差不多先生”接手一项工作的时候,其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好,就绝不要等事后返工。因此要在工作中成为值得信赖的人,一定要记得问“5W”(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuc

    职场法则 一道小编 2016-10-14 11:40
  • 工作是需要注意的八大时间管理黄金法则

    我相信大家都会觉得假期的时间会过得特别快,还没看几集连续剧一天就过去了,自己原本先的事情也没做。一天只有24个小时,我们无法改变,那么我们只能通过时间管理,让自己变得更有效率,下面给大家分享一下关于时间管理的八大黄金法则。一、列出条目任务多数人上班的状态都是浑浑噩噩的过着。到了晚上合眼之前,可以试着回想一下今天都干了些

    职场法则 一道小编 2016-10-14 11:30
  • 职场上的八大升值法则

    身在职场中,会有多数人保持一种安逸的状态,消极的听取领导的话语,处于消极状态,完成上级交给的事情,保持按部就班的工作。每天像个机器一样工作,那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢?01、不断学习的态度首先你自己不能安于现状,知识和技能是学不完的,不管什么时候,你都要懂得不断地去学习,去丰富自己。学,最好的是跟比自己强的人

    职场法则 一道小编 2016-10-14 11:20
  • 毕业出来实习一个月,分享我学到的职场法则

    我今年刚毕业出来,一个职场菜鸟,踏上职场这条路上我就像盲人一样摸着缆绳过桥,心惊胆战。怕做错过很多事,被老板批了,但在这个过程中也学到了不少东西。我把我这一个月的所见所闻所思付诸笔尖,分享给刚踏入职场的童鞋,希望我们都能成为更好的自己。法则一:不要不懂装懂因为这不仅是在欺骗自己更是欺骗老板。如果老板交代的事情明明不记得

    职场法则 一道小编 2016-10-14 11:10
  • 若不懂这九大处事规则,能力再强也没用!

    在职场注重的为人处事以及个人的品质,首先是要先学会职场上的处事规则,并遵守规则培养自身良好的行为处事,在职场上才能站稳脚步。下面给大家讲讲职场的九大规则:规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑的,是难以兼顾到个体的。尊敬和服从上级是

    职场法则 一道小编 2016-10-10 08:30
  • 初入职场该如何避免同事矛盾

    领导当着小A小B面布置一项新任务,由两人共同完成,并责令小A负责。(领导是有用意的,虽然职位上AB平级,但小A擅长统筹外联管理,小B擅长技术。很快小B所负责的技术工作告一段落,这个时候小B既没有直接找领导汇报工作完成情况,也没有立马停工玩放空,而是短信小A:“我这边所布置的工作基本搞定,现在已完成到……地步,你这边有什

    职场法则 丁丁 2016-08-08 17:20
  • 组织领袖与高级管理者

    组织领袖与高级管理者——混沌未来与盲从信任(一)换个视角看事实抱怨未来不清晰。无论企业内的职能专家或者企业外的顾问,经常会谈到设定战略、战略分解、战略共识,经常说总经理没有把战略说清楚导致下面团队无法落地,经常建议使命和愿景共建。更多时候,听到很多高管说公司未来不清晰,目标不确定,无论是内部职能专家还是外部顾问,通常会

    职场法则 丁丁 2016-08-07 16:40
  • 实习一个月学到的职场法则

    我今年刚毕业,还只是个职场菜鸟,在职场这条路上我就像盲人一样摸着石头过河。做错过很多事,也被老板批了很多次,但也学到了不少东西。我把我这一个月的所见所闻所思付诸笔尖,分享给那些和我一样刚刚踏入职场的人,希望我们都能成为更好的自己。一、不要在公共场合顶撞老板。我不想说,我就是那个在公共场合顶撞老板的人。当然顶撞老板也是事

    职场法则 一道小编 2016-07-29 22:10

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