五百丁

如果你知道这个世界绝大部分人在乎的绝大部分事都不值得你在乎，真正值得你在乎的就是那么一点儿原则的话，坚持原则就没有那么困难了。所有人都对成功之道感兴趣。但其实成功的逻辑其实很简单，不过三句话而已。第一句话，把原则当作命根子。所谓“原则”，就是你发自内心认为是对的、必须坚守的东西，也可以说是你做人、做事“万变不离其宗”的

“工作太无聊了”、“不想上班”、“不管做什么都困死了”，这种丧气话逐渐在职场中流行开来。职场人越来越觉得工作无聊，没有动力。一、四种职场“无趣”情况职场当中存在一下四种“无趣”：1、理想与现实的差异产生的无趣这在新进职场的80后、90后人员中，普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗位，发现学的东西大部分用不上，一切都

自从当上那家公司办公室主管后，他就变得很忙碌。他要忙着整理前一个主管走后留下公司零乱的资料，要忙着安排工作人员来代替他的位置，要忙着如何管理他的下属，要忙着如何使工作做得最好。因此，在那段时间里，他几乎每天都要去公司加班。以前，他和他的下属是同一级别时，都是人管人的工作，谁做完了谁就不用加班，也不会去干涉别人的工作。而

先分享一个故事：有一个丈夫，总是在快要下班时工作最繁忙。某天下班前，接到妻子的电话：“老公，我在超市了。今晚买什么菜？”“有什么菜？”“有鸡、有猪肉、……”丈夫在忙重要的工作，妻子还要他思考买什么菜这点小事。如果妻子的第一句话换成：“老公，我在超市了。鸡和猪肉，买哪个好呢？”这样效果就会好很多，老公可以得到一个做决策的

关于金钱、工资、打工的目的，大多数职场新人会说“我们上大学，父母含辛茹苦的给我们挣钱、交学费，那些钱都是他们的血汗钱呀，我们的工资低了，对不起父母！”，“现在的房价、物价那么高，工资低了包不下来，日子过得很紧张”，“我们大学毕业，工资低了体现不出我们的价值”等等。毕业生刚刚走上工作岗位，许多东西都不大懂，学校学的知识与

看之前想象什么是“懒”，看了之后，想想看你是不是因为“懒”而失去了很多？你还要继续懒下去吗？我们要学会感谢别人的懒惰，因为正是他们的懒惰，才使我们拥有了更多做事的机会，为我们搭起了展示才华的舞台与通向成功之路的台阶。A大学毕业到一家集团公司的办公室当文员。办公室主任有一特长，即文章写得好，很有思想，公司董事长很器重他，

很多人会认为打工并不是投资，其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金；多么的可悲可笑。为什么你打工10年还是穷，看看吧，你的病根所在，对你有好处！其实在你身上就有着一座金山(无形资产)，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地

仔细研究绩效管理的理论，我们可以发现，绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。一、概念1.绩效管理是什么？绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中，经理与员工在沟通的基础上，帮助员工定立绩效发展目标，对员工的绩效能力进行辅导，帮助员工不断实现绩效目标。经理通

学习是伴随人一生的，我们每个人都应天天学习、处处学习、学知识、学做人、学新的理念，我们只有不断地学习，才能适应日新月异的发展，才不会被时代淘汰，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。那么，员工应怎样学习，才能事半功倍，全面发展，用有限的时间，学到最有用的知识，把所学的知识用在刀刃上呢？我有以下几点建议：1、要有明确的学习目

鲨鱼是一种不适合海洋生存的动物，应为他没有鳔，并身体庞大，在水里浮不起来，并且一缺氧就死亡。所以，鲨鱼为了生存，就得不停的游动，保证自己不缺氧，不死亡。这种不停息的游动，倒使鲨鱼变得无比强壮。是最不适合在海洋生存的动物，打败了自身适应海洋生存的各种有鳔的鱼类，一举成为了海上“巨无霸”------鲨鱼是变劣势为优势的典型

作为经理的职场人，经常会烦恼，几个经理同事为了一点鸡毛蒜皮的小事就互掐，弄得工作气氛非常紧张，表面上和和气气的，怎么就会搞得气氛紧张？要怪他们不团结和你闹意见吗？很有可能原因在你，你有没有管好自己你的“大嘴巴”呢？有因必有果，都是大嘴巴惹的祸。分析如下：1、工作发牢骚总监搞技术出身，管理本不擅长，碰到不如意的事，难免会

在中小企业群体中，我们听到最多的报怨除了老板累，接下来就数员工没有执行力。它们好像互为因果、紧紧相连，在任何企业出现都是成双成对！一、老板越累，员工越是没有执行力一个企业，老板越累，员工越是没有执行力。因为老板越能干，员工就没有机会施展才干。老板越能干，越是听不进他人的意见；老板越能干，越喜欢单打独干。如果决策拍板都是