这个问题算面试里提得比较多的问题，这个问题的价值不在于了解你的缺点，而在与考察你是否有正确的自我认知。

一、不得体的回答

之前在国外参加过面试培训，问过培训师这样问题如何回答为上。

其实如果你之前就回答过三个最大的优点，在回答缺点的时候，举例几个换个角度是优点的（比如做事太实诚，太最求完美），或者说几个根本跟工作不搭边的缺点（不喜欢吃蔬菜，喜欢晚睡）。换下位置，如果你是面试官对这种答案满意嘛？

这类回答，第一等于没有回答面试官问题。第二显得人油滑不真诚。第三显得人不立体，让之前回答的三个优点也没有任何说服力，自吹自擂。因为人像硬币一样都有俩个面，这个问题是面试官想了解除了你明亮光鲜的一面，你的背面是怎样的。而如果你在回答上只会一位的投机取巧，那你之前展现的明亮那一面一面是也会显得虚伪。

二、应该怎样回答呢？

坦诚的说出自己的几个缺点，给出自己的感受，以及解决办法。

举个栗子，

“我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。如果工作对数据分析要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平”

“那是不是意味着你不注意细节呢？”

“相反，我很注意细节，上次跟同学一起做一个市场调研的project，我主要是做调研的设计和执行，同学负责数据的分析，尽管项目结果很好，得了奖，但我发现在分析上我做不到同学那样好，所以我觉得我的数学能力对数据的敏感需要提高，以后才能独立负责一个project。

你当然应该了解自己的缺点，而且，你应该常备两三个缺点，以便在不同的面试里使用。可供参考的答案是：根据以往经验（这句话很重要，会显得你有理有据）

a) 在同一时间，我只擅长专注于做一件事，如果手里同时有几件事，我会变得低效；
b) 当同时处理几件事的时候，我曾过于专注在特别紧急，但未必最重要的事情上；
c) 我更擅长做跟人打交道、需要沟通和交流的工作，不擅长需要深度思考的研究型工作（或反之）；

三、那是不是就把自己缺点都倒出来呢？

当然不是，一定要避开雷区，

举反面例子，
你去应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神
你去应聘销售，说自己最大的缺点是性格内向，不善言辞
你去应聘分析员，说自己数学不好

·············

总而言之，可以坦诚的回答自己几个缺点，但要给出解决办法，然后不要撞到枪口上。