在职场，每天都会有人因为“口无遮掩或直抒胸臆”而被公司悄然扫地出门，在职场中必须明白有些话既不要说，也不要听，这样才能保全自己的，知道的越多，知道的越早，你可能就死得越快。

职场忠告：

在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道，更不要去尝试知道同事或上司的一些事情，例如：

谁的家庭背景是否会对工作产生重大影响？

谁与某些亲人或者朋友的关系是否不宜让别人知道？

谁的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？

谁的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？

谁的生活方式是否有些与传统相悖？

谁与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？

谁与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？

职场忠告：

作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。通常在办公室里不宜公开谈论以下话题：

（1）不要在公司里谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。

（2）不要在同事面前谈论和领导超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。

（3）即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐私。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。

（4）主动远高敏感话题：奖金多少、升迁猜测、对领导的牢骚和对公司制度的不满都是危险话题，你的发言很可能被人添油加醋，传回领导的耳朵里，自己却连个申辩的机会都没有。

当然，人长了嘴巴就是要说话的，但说话一定得看场合、看时机。如果说话不看场合，不讲究方式方法，不负责任的背后瞎说，毫无根据的怀疑猜测，不经调查的轻信乱传，东拉西扯的闲言杂语，不分责任、不考虑后果，往往容易惹出是非和麻烦来。

所以要切记，在办公室这个是非之地中，一定要把好口风，什么事情是自己可以知道的，什么事情是自己没有必要知道的，什么话能说，什么话不能说，都要在脑子里多绕几个弯子，心里有个小算盘，这样才能够与大家和谐相处，避免犯下不可挽回的错误。

职场忠告：

关于老板的私事，不要知道太多

有时候老板辞退你，并不见得是你得罪了他，他也不是不喜欢你，只不过他也有若干过去不想被别人知道，但发现你知道了，怕你张扬出去，只好先下手为强。也许他抬高了过去的职位，也许他报高了以前的待遇，也许他把许多别人的成就安在自己的头上。有个知根知底的人在身边，随时可能被揭穿老底，睡觉都不踏实。

如果你打算在老板的手下干下去，那你就需要学会跟老板处理好关系，但是也要注意掌握好分寸，跟老板相处久了，难免就会比别人了解的多些，这个时候，你就要懂得一些技巧了，要有能够分辨的能力，要懂得避开那些老板的私事，在同事议论和猜测的时候，也尽量不要参与，有些消息，可能是同事之间饭后八卦或者生活佐料，少听少说，更不要随便打听。如果你希望老板善待你，如果你希望还可以再公司活得久一点，那你就不要做让老板不高兴的事，关于老板的私事这类消息，不要知道太多，更不要乱嚼舌根。

不管老板怎样器重你，不管你们之前的交情如何深，老板对你说私人的事情是他自己愿意的，但是，你要明白，这并不代表老板愿意让你洞悉他的秘密。所以，对于老板的私事，尤其是涉及到隐私，这类消息尽量不要碰，对于工作，也没有什么价值，知道了，万一不小心说漏了嘴，反而是个麻烦。