在礼仪方面做得很好，不仅体现面试者个人好的素养，也会给面试官留下很好的印象。现在越来越多的公司会注重员工的人品，所以在面试时，面试官们也会考察求职者的言行举止。懂面试礼仪与技巧的求职者往往入选的可能性更大。

一、面试开展前的礼仪

个人修养的体现在面试之前即可体现，首先不能迟到，准时赴约，一个有时间观念的人才是一个公司需要的员工。听到喊自己名字的时候，有力的回答一声“是”，然后再进门，进门的时候也要抬头挺胸堂堂正正的走。在没有听到面试官说出“请坐”的时候，先不要坐下。并且入座时轻而缓，不要紧张、也不要太随意。

二、面试过程中的礼仪

在面试过程中的面试礼仪与技巧包括视线的处理、交谈的礼仪、聆听的礼仪。自我介绍或回答问题时不要低着头，要集中注意力。可以选择看着面试官的眉间，因为直勾勾的盯着对方，会给对方带来不适感。交谈中要诚恳热情、谨慎多思、落落大方，回答问题时要把自信、热情、诚意“写”在脸上。并且要谨慎思考，从容镇定、不慌不忙的有问必答。当考官向你提问或介绍公司情况时，要懂得聆听，不仅要专注，还要有所反应、收获，并做出自己的判断。

三、面试结束时的礼仪

告别时，可以再次强调你对喜欢这份工作，并感谢对方抽出时间与你进行交谈。还可以表示这次交谈使你受益匪浅。离开时可以主动与考官们握手，握手通常在三到五秒最好，还要把握力度，面带微笑，同时配以恰当的敬语，比如“再见”、“谢谢”。

掌握好这些面试礼仪与技巧，面试便在双方都融洽，愉快的氛围中结束，成功的机率也更大。