10月虽不是毕业季，却是应届生们找工作的黄金季。有很多人会因为这样那样的选择而感觉未来的方向很是迷茫。但在就业之前，必须要明确职业方向。可又该从哪些方向把握自己的就业方向呢？

就业方向的选择，其本质应该是在职业的选择、了解、判断上从行业、公司、职位三个方面进行自身分解。

一、明确自己未来职业的选择

记住，公司是可以换的，有些行业还有换的可能性，而职位要想换，就得付出成倍的代价。职位一定确定，基本就是一辈子的事情。职业的选择一定会让人纠结是偏兴趣还是专业？其实，选择专业还是兴趣都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。

工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。

正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。

建议未来职业的考虑一定不要离自己大学所学的专业太远，职业期许在专业附近小范围震荡。另外，参考自己的兴趣爱好与性格特质。如我，行业上选择时尚行业，职位上选择HR，公司的选择上是民企。给自己的定位，就是混在民企，任人事不干人事。

二、对所选职业未来的了解

有的行业永远有生命力，如消费品；有的行业是夕阳行业，如船舶制造；有的行业是朝阳行业，如互联网。你所选择的行业，必须未来足够的长远，能让你的职业生涯更长久。建议考虑新兴和快速发展行业或民生产业，“男怕入错行”，这个真的很重要，现在互联网这么发达，搜集信息很方便，物联网就是一个不错的方向。

在公司的选择上，有人选择外企，有人爱国企，有人偏私企，有人喜欢公务员，不论是哪块，都有优劣势，关键要符合自己。另外，有人会纠结，是小企业或创新型公司还是大企业或传统型公司？

建议首先考虑选择行业内优秀企业，去挖掘和思考打造自己成为企业需要的人，好企业都是需要优秀人才，关键是找不到合适的，对人才也最挑剔，要给自己目标定高些。其次去名人离职后创业的公司，老板有很深度人脉关系和行业资源，自身也很优秀，创业阶段，从他身上可以学习到很多东西，很好的锻炼，机会总是给有准备的人。这是我用自己的经验获得的教训。

在职位的选择上，是选择前台的营销部门，还是中台的研发、供应链团队，或是后台的职能支持？就是不要逃离自己擅长与专业的范围。建议根据自身的情况具体化，要问自己三个问题：

1、你的专业是什么，你个人掌握的如何？

2、你的兴趣是什么，你个人掌握的如何？

3、你最希望工作给你带来的是什么？是安稳的环境还是成就感？

三、对所选职业未来的判断

鉴于所选的职业都有其特质与挑战。如消费品，在特质上又分为快消费品与耐消费品，这完全就是不一样的，要弄清楚你选择的这人职业他的本质特质是什么？在挑战上，快消费品本质是有有效期的，而耐消费品却相当是永久的，时间就是他们的生命线。这只是挑战上的表象，要搞明白真实的挑战在哪里？是自己还是其他？

四、所选职业有时就是选择城市

从我本人的意识来说，选城市，建议刚毕业的时候首先北京、上海、广州、深圳选择这四个城市。大学提供训练与现实脱节严重，因此需要在工作中来成长和学习，压力足够大，成熟的才足够快，新兴行业和行业龙头企业基本上都集中在这些城市，机会多，成长快；干几年有经验、人脉后；再考虑去二线城市成家立业，相对比较容易。

第一份工作非常重要，某种程度会决定你以后的工作走向，人生方向。请不要相信“先就业后择业”的骗局。在有一个清晰的职业方向后，选择了，就坚持走下去。