事情是这样的，最近九伯遇到了点问题，自从跳槽去了一家互联网公司，在做任何决定之前，都要先用所谓的“互联网思维”重新整理一下。比如，发布一个兼职，要考虑怎么样才能让你们报名更便捷，结算更迅速；洽谈一个企业，要考虑怎么样挖掘更多职位需求，让你们的兼职经历不单单只是赚钱，而是对你的未来更有帮助，至少能漂亮地写进简历里。

你们知道，想象总是美好的，现实总能让人吃屎。

我确实遇到了一些麻烦，比如在洽谈企业的时候，他们告诉我，并没有很多企业愿意用学生，即使这个学生足够优秀，但你怎么能保证我在项目十万火急的时候，他给我来一句。哦对不起，我明天想请个假，导师说我论文明天必须改完……“你告诉我，这个时候，我该哭还是该揍你。”

培养一个员工需要耗费大量成本，工位不要钱啊，电脑不要钱啊，水电什么的不要钱啊，况且我还要找个老司机来带他，老司机要是嫌工作量太大，累走了，我损失一名爱将都是极有可能的。风险大，老衲担待不起，我上面也是有KPI的。

我无言以对，点点头，就这样黄了。这时候，另一个企业回复我，不排斥学生做兼职，但需要保证是985和211的高质量实习生，招聘预算可以给我算高点。嗯…怎么办呢，脏话可以讲么。

我从来都很反对看学历的单位，并不是说学历这件外衣不好，只是有点超过他本身的沉重。学历高，归根结底强调一个人学历能力好，理解能力快，有过硬的专业水平。那我问你，蓝翔和新东方，哪差了，哪！差！了！要我说，这些都是幌子，企业要面子是真的，要资源网格是真的，要人家的脑子给你们这些傻逼收拾残局是真的。

每个人都有不同的智商巅峰，有些人的智商巅峰在12-18岁，他有了好的知识基础，考上了好大学，有机会接受好教育，认识牛逼的人，离牛逼的事业更近。而另一些人，他的智商巅峰可能出现在20-26岁，他已经失去了一等的教育机会，接受了平凡的工作，身边同事也同样资质平平，但他不觉得世界就是这样，他不断保持学习，努力跟牛逼的人做朋友，秀自己超越学历的智商，终于迈进中产水平，但有个卵用，这时候他已经40岁了。终于和之前那位一样，入场了，进入了中产，结交了牛逼的朋友，做了一番牛逼的事业，但你却付出了别人不可想象的代价。什么是不公平，教育这个课题太大了，我说不过，我只能说你是运气太差了，赶上了一个矫情的时代。

同样的时间，有人黄金，有人狗屎。有人一路绿卡，有人竭尽全力。你考不上985，那你之前干什么去了，活该，你就该为你这些年错过的智商买单。这是所谓的“好企业”告诉我的道理。

那有人问，考不上985的咋办呢？我的建议是你就别费劲做兼职了，找准个自己擅长的（并不是指喜欢的），括弧这话什么意思？你不一定分得清你擅长和喜欢的是什么。你说你喜欢的是电影，想去当个编剧，但你逻辑思维混乱，想象力有限，就连文档工具都用不好，我劝你还是歇了。这时候你发现自己擅长搞人际关系，搞公关营销，做企业名片是把好手，这就是擅长的，去吧。明白了？这跟谈恋爱一样，你爱的也许是渣男，但你背后那个傻逼很可能才是最适合你的。

没有高学历也不要紧，到后来你会发现，重建自信的机会还很多，身材、恋人、社交、存款、兴趣、贵人、意外财富、新兴事物等，每一项因素的出现，都足够改变你的运行轨迹，也很可能改变你的知识结构。

有句话说得好，知识改变命运，但你有没有想过在这个变化过快的世界，知识也可能反噬你。

比如巴菲特以前每天去交易所抄写每天的股票价格，观察买卖股票人群，分析心理，总结了一套自己的投资哲学，受到全世界的热捧。几年后，世界上出现了一个叫做大数据的东西，一个计算机专业的大学生毫不费力就能整出一套选股公式，请问这个时候，他的知识储备结构和工具需不需要变。顺便说一句，巴菲特毕业于著名的沃顿商学院，老师是哥伦比亚商学院的格雷厄姆，牛逼不牛逼，985不985，但最后他要是顽固不变，一代神匠也逃不过被淘汰的命运。

说激动了，也说跑了，还是说回洽谈企业兼职实习这个事。最后我没有办法，在遇到这些问题之后，我觉得企业不靠谱的同时，可能学生也有很大问题，不稳定和自我吹嘘，是最大的两个问题。企业保证你的工资，这是他的事，你保证按时上班和敬业，这是你的事。这是个很公平的交易，但现在看来，你们并没有做得很好。

所以，每次一有学生问我，能不能只做一天，因为明天要上课，我都会尽量安排，因为没有什么比学习还大。但要是你承诺的那一天，还不来，你让我可咋说你好……首先，你对这个社会都没什么诚意。