在校生求职，或工作经验有限的求职者，在求职面试时，非常可能被问到，课外实践的经历。

请讲讲你在学生会的这段经历：

面试者A：

我邀请毕业的校友，回学校跟学弟妹分享求职历程，他们都是行业内资深的主管，同学热烈参与，反馈极佳。

面试者B：

我邀请毕业的校友回校跟我们分享求职历程。他们大部分毕业于1998-2000年，已经在行业内工作了快20年了。这次活动吸引了400个同学参与，超过了原先预期的300人；而且，原本预计分享时间两小时，最后是进行了三个半小时，大家还欲罢不能。

点评

资深，热烈，极佳，都是形容词。

用实际毕业年份及实际年资，取代了“资深”；“热烈”参与及反馈“极佳”，用参与“人数”及进行“时间”来取代。

虽然，面试官在听了面试者A的回答之后，他可以自己追问细节：“你说的资深，是多资深呢？”，“参加的学生，有多少人呢？”，但是，一来，面试官不一定会问，二来，面试官的注意力及精力有限，为什么不在他“刚提问完——预期答案”的第一时间，就把重点讲出來呢？面试时间有限，没有办法再像牙膏似的，慢慢补充细节，所以，在准备面试的时候，对于一定会被问到的问题，就把答案一字一句的写下来，写的过程中，就要联系用数字，取代形容词！