前几天，发了一个问答的帖子。

最多的问题类似这个：

工作几年就应该考虑跳槽了。

先说结论：

只要有好的机会（更理想的工作生活状态）就可以跳槽了，没有时间限制！

跳槽的核心原因是追求生活和工作达到自己理想的状态，这个理想状态可以是：

更高的权责职位和薪水

谋求未来更大的发展空间，施展空间

谋求职业生涯的更大的可能

可以学习新的技术，进入新的业务

更稳定，压力更小的工作

希望多一些时间照顾家人

……等等，不胜枚举。

每个人的理想状态差异很大，甚至是对立的，比如：有些人追求工作多一些挑战，有些人追求工作更稳定，压力更小。

所以，如果出现一个机会，能让你成为你想成为的更好的自己，就可以跳槽了，这个是没有时间限制的。

这个问题老实说应该是不存在的，这个问题的本质在于回答：自己想要什么？哪儿有这样的机会？我是建议了解清楚自己的标准，不断接触外部的机会，只要这么做了，答案也就自己来了。

当然，我知道问这些问题的有些朋友，是担心风险，以及跳槽的负面影响。这就是另外的问题了。跳槽的风险我们可以有技巧去规避和管理，跳槽的负面影响，我认为除非是你跳错了，没有识别这个职位的风险，坑了自己。如果风险可控，最坏的结果能接受，能预见，其实就没有所谓的负面影响了。对于跳槽风险的控制，我们改天有机会再聊。