前几天听朋友说她招聘时遇到一个奇葩求职者，面试前让填简历，家庭详细住址一栏死活不填，说还没面试录取呢，不能泄露个人隐私。

最后因为公司坚持要求面试前简历必须填全，这个男生拿起已经快填满的个人信息表离开了。奇葩吗？朋友觉得他不靠谱。站在求职者的立场，似乎他也有些道理。

小编曾经就遇到过复印了我一堆材料之后不了了之的公司，现在想想没把复印件要回来也是太大条。你都没录用我，凭什么留下我的个人信息？当然有一点可以判断下，这个男生貌似不着急或者说不在乎这份工作。

今天又听到另一个准备换工作的朋友提到一个奇葩的招聘人员。她说这个人在招聘QQ群里自称负责国企海外办事处招聘，朋友想简单了解下哪家公司具体职位和工作内容，这个人就说把简历发过来吧。

朋友再次问到公司名称，这个“招聘人员”就急了，说“你不要浪费我时间！我还有工作！”朋友说我投简历也得有针对性吧，不知道什么公司什么岗位，简历投过去泄露隐私，没有针对性会浪费双方更多的时间不是嘛。

然后“招聘人员”怒了，说“我现在可以告诉你我们是中交！不过你已经没有机会了……” 朋友还是很礼貌地回答他：“很遗憾跟您面试没机会了，说不定以后会有机会合作，不好意思打扰了。”

听她吐槽完，觉得她也挺有意思的，跟这种人需要客气吗？反正网上聊天谁也不认识谁。不过话说回来，没给这种人简历太对了。不管他是不是真实的中交的HR，先弱弱的问一下，“中交”到底是谁家的简称呢？

“中国交通银行”吗？╮（╯＿╰）╭ 为什么一个办事员会这么自豪自己的单位，又给人感觉如此用公事泄私愤呢？奇葩吗？总觉得大企业如果真能让这种人做HR，多半是领导高度近视。你工作忙？不能等闲下来再聊吗？

还记得大学招聘会上那个1米5不到的HR，一位女士，虽然皱纹比较深，但从穿着到言谈，都是满满的优越感。印象中那家单位是某个地级市的国企，好像是家油田。

进教学楼去投简历，正巧她出门走得急我迎面撞了她一下，当时特别不好意思连连跟她鞠躬道歉。结果这一撞，1米5始终拒绝伸手接我的简历，也拒绝回答我的任何问题。后来与这个工作无缘也是可以理解的。

谁让自己眼瞎撞了人家呢(´;︵;`) HR伤不起呀！

一直以来，我都觉得从一个人身上，能看到父母的素质，甚至是企业形象。允许跳梁小丑存在、甚至主事的企业，管理上一定存在问题。可是作为普通人，我们的感受往往那么苍白无力：话语权不在我们手里，谁Care你的想法呢？

另一个朋友在一家我们认为效益很好的单位工作。他说每天提着心生活，不知道哪句话得罪人，不知道哪个同事话里设套，不知道那个谁和领导什么关系，不知道下一个被潜规则的事会落在谁头上…… 听他这样念叨，明显觉得没有足够的EQ，分分钟就要完蛋啦！好吧，小编肯定是分分钟完蛋那种好伐(✪▽✪)～

想起了鲁迅笔下的人血馒头。千百年过去了，人类始终没有停止互相践踏，杀戮，吞食。听卢旺达朋友讲起90年代的内战，胡图族和图西族互相屠杀了好几年，他自己当时还小，净是从死人堆里帮怀孕的妈妈找到吃的喝的。难以理解为什么同一个国家的两个民族经人挑拨就轻易地相互残杀分出贵贱。

更难理解为什么有人的地方就有斗争，还得拼个你死我活，鱼死网破。我们今天的办公室斗争，寝室斗争，到底内耗了多少？这样活着，真有意思么？可现实中，理想主义的乌托邦太过于飘渺，自己暗自舔伤口的时候幻想一下这样的世外桃源会不会觉得开心一点？

想到了“猫”和“狗”的世界。小时候被猫吓到过，于是二十几年都不喜欢猫。况且一直觉得猫没有狗忠诚亲昵。自己的狗吧，打也打不走，给口吃的就一直摇着尾巴献媚。猫就高冷得多，似乎更有自尊，也更现实，哪儿有好吃的哪里就有新主人。

如果我是用人单位，大概更喜欢忠诚的狗。可站在求职者的立场看，做只独立的猫又有何不可？现实是，有足够的EQ才能做只好狗，有足够的工作资本，才有可能做只好猫。多数时候，生活逼得我们从摇尾乞食到张牙舞爪，怪不得那些真真假假的HR牛得不行不行的～ 

求职者，什么时候修炼得猫狗同体，就不再是普通人了……