1. 互联网

自从进入到互联网时代，真是不要太方便了，只要你想到的，都能在互联网上解决。

互联网上求职，某勾、某智、某直聘等等（还有小编家的好前途）都是人才比较聚集的网站，上面工作机会众多。

随着互联网的发展壮大，HR除了走猎头之外还是会找这些专（mian）业（fei）的互联网社区进行人才寻觅。专业的社区就是让你更加方便的与HR对话，能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。

2. 招聘会

个人觉得，除了校园招聘相对可靠有保障一点，其他的招聘会都有点费时费力。但是也不能说它毫无用处，每个城市在固定的时间都有自己的大型招聘会，来解决结业问题还是可取的。比如长沙贺龙体育馆每周六都会有招聘会，也为很多的求职者提供了更多的机会。

再来说校招。每个学校在新学年的9 —11月和3 — 4月都会定期举办校园招聘会，在哪里会聚集很多公司的HR来搜罗人才，好好把握校招也是不错的选择。校招的门槛低，工作可靠，是应届毕业生们的首选。

3. 熟人推荐

熟人推荐，也就是内推，基本上会互相知道情况，解决信息不对等的问题。一般的熟人推荐有学校老师推荐，学姐学长推荐，同学推荐等等。熟人推荐节省了你去了解公司的时间，也会为你提供更多的有用信息。那样找工作也将事半功倍。

二、做哪些准备？

1、写一份针对性强的简历

这就可以参考小编之前有些过的一篇文章《应届毕业生如何写出高逼格简历》（历史消息里面有哦，大家可以搜一下）。根据调查，HR查看简历的时间一般是早上和晚上，最好卡着点投递。免得浪费时间。

2、总结经验，分析自己

想想自己过去做了什么事，有哪些地方是可取的，总结一下兼职、实习的经验，快速的筛选出适合自己的工作范围，罗列出一个大概来。

对于应届毕业生们来讲，一次就找到心仪工作的概率极低，所以要做好对自身的剖析，不断的从找工作中的实践中去积累经验。了解自己，给自己一个相对清楚的定位，然后找适合自己的工作。

3、增强信心

大部分应届毕业生们都会因为各种各样的问题被HR拒绝，这在一定的程度上会打击到毕业生们的信心。出现类似情况千万人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理端正态度，保持良好的心态。就算在一段较长时间内你都没有找到工作，也不要怀疑自己的能力，回放一下面试经历，修改一下个人简历，都会有不同的收获。

4、被动等待不如主动出击

与其每次偷懒简历都等着用人单位给你信息，不如自己主动打电话询问是否招人。HR每天那么忙，偶尔总会漏掉一个两个的，说不定你就在其中。主动地联系用人单位，一方面让人觉得你对他们公司很重视，另一方面你被录用的概率也会较高。

三、面试注意事项

1、合适的穿着

没有必要一定要穿正装（但是某企、某事除外，毕竟他们喜欢这套），穿适合自己的就是最好的。如果你有心先了解一下面试公司的环境，穿符合他们公司工作环境，公司文化的衣服就是不错的选择。

2、得体的自我介绍

一定要简明扼要，说重点。不要拖沓，将面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多信息，来帮助你了解这个公司以及这份职业。

3、机智的回答问题

面试，总免不了会被问及一些问题，比如为什么来我们公司面试呀，你了解我们公司吗，你对薪资待遇有什么要求吗等等，面试之前一定要打好腹稿，以便机智对答。

4、不可缺少的面试总结

不管面试成功与否，你都要总好面试总结，回想一下自己在面试时的表现，这样能帮助你了解自己，了解你面试的岗位和行业。

四、多个offer怎么抉择？

鱼和熊掌不可得兼，选择总是有得有失的。面对多个offer，一定要想清楚自己到底要什么。没想明白时就多问自己几个问题，用排除法来选择。要钱，就选薪资高的，要职位，就选职位好的，要前景，就选发展好的，等你罗列出这一系列的指标，分析选择，就不会太难了。

但是小编多嘴一句，不管你选择是什么，都要以个人能力的提升为首要前提，毕竟有了能力，钱自然会滚滚而来。