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涉外劳务派遣资质怎么办理

来源:五百丁 作者:五百丁

劳务派遣主要是给公司进行输送人员的,然后弄了多少人去就会有提成的,劳务派遣公司要求的规模并不大,但是要有派遣的条件的,就会劳务派遣资质,这个如何办理呢?

开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。具体要求:

1、注册资金200万元以上

2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件

3、行业协会参与“互为代理”管理

4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任

5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险

6、可实际经营注册地址

申请劳务派遣资质证书所需准备资料:

1、可研报告和实施方案;

2、劳务派遣组织章程;

3、法人职务任命书、身份证复印件;

4、劳务派遣组织申请开办报告;

5、名称预先核准通知书;

6、租房协议;

7、产权证明(房产证复印件);

《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

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