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行政专员岗位职责和任职要求

来源:五百丁 作者:五百丁

 

人事行政专员岗位职责:

人事工作:

1、 负责制定公司的人力资源计划,规划、组织和实施招聘工作,建立和维护人事档案,拟定和更新劳动合同,跟进员工的社会保险 相关问题;

2、 协调员工关系,激励员工士气,增强团队精神,提高员工满意度和公司凝聚力;

3、 协助公司制定和实施绩效考核制度;

4、 负责员工考勤管理,包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;

5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制;

6、 需要负责员工绩效核实

行政工作:

1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作;

2、做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等;

4、负责办公环境日常管理;

5、完成领导交办的其他任务;

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

2、相关岗位工作经验;

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系;有基础人事实操经验;有招聘经验;

4、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神。


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