首页 > 正文

求职信的自我评价要怎么写

来源:五百丁 作者:五百丁

  自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是小编收集的求职信的自我评价,欢迎查看!

  反面案例

  错误一:着重外部条件

  有的童鞋在“自我评价”中大言不惭:本人外貌英俊,性格开朗,形象气质俱佳……呃,人家招聘产品研发工程师,不是公关,人家HR妹纸也不找对象,你酱紫自恋,基本没戏了。

  错误二:随便应付

  “没有什么好评价的,是不是好马拉出去遛一遛就知道了……”这位童鞋,写简历首先态度要端正,你酱紫不严肃,还想找工作吗?

  错误三:过度夸大

  “……本人,我(恩,知道是你)的专业水平经过近两年的锻炼,突飞猛进,技术非常过硬,录用我,我会给你一个奇迹。”呃,奇迹真不是吹出来的。

  错误四:不符合主题

  本人爱好旅游、美食,喜欢画画,喜欢写诗,喜欢看电影,喜欢逛街……呃,赶紧刹车吧,自我评价真的不是自我“暴露”。

  不合适案例

  不合适的案例虽然没有比较大的错误,但是还是不够夺人眼球。下面我们来看一看,在自己写简历的时候一定要避免哦!

  案例一:评价无个性

  “我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?

  空话套话连篇,等于没说的假话!

  问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。因此,检查“自我评价”的第一个标准是:是不是每个人都可以用这些话评价自己。

  案例二:所谈过于泛化

  “热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”

  言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。

  但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,虽然比上一个案例好一些,但是仍然需要改进。

  从中我们可得出判断自我评价是否合格的第二个标准:自我评价有没有突出你的独特性。独特性必须是你整份简历内容的总结提炼;且必须与应聘方向相匹配。

  写好自我评价就分三步走:

  第一步:深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你,HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人,具有哪些特质,这些特质与具体意向职位的关联是什么;

  第二步:把自己的与求职相关的特质列出来;

  第三步:流畅的表达出你的这些特质,如果可以用一些比较有特色的表达方式会更好。

  自我评价中需要注意的问题:

  1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。

  很多同学再写自我评价的时候会写自己:谨慎,做事仔细,这可以,但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误,比如:错别字,缺字,多字,语句不通顺,排版错乱,字体不一,不留联系方式等等。

  这些看起来有些“低级”的错误,其实是HR每天都一定会看到的,大家一定要引起重视,不要再犯。你可以适当的夸夸自己,但是刚夸奖自己这方面很好,就犯相应的错误,那HR会怎么想呢?

  2.不要说一些特别虚的话,“吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力,优秀的协调能力和应变能力,富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳?当过班长就具备的领导能力?敢说自己具备领导能力的人有几个?不管是说话还是做事,都要踏踏实实的,这才是企业希望找到的好员工。

  3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍,有的同学自我评价从小学开始,到大学结束,各种奖励说了一遍,问题是,小学的小红花能说明你适合某个职位吗?谁长这么大还能没点“光荣历史”啊,不要让HR跟着你回顾一遍,最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论,对吧。

资讯来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:850873385进行删除。

Copyright © 2014-2018 500d.me. All Rights Reserved.

个人中心 - 加入我们 - 帮助中心 - 网站地图 - 粤ICP备14072413号