拿到Offer之后，还要做什么？

面试之后还要再接着去面试，却不是苦等面试结果。收到第一个Offer之后，还需要获得尽可能多的Offer，之后选择一个最好的工作去上班，这才是找工作或者叫做跳槽的意义。新工作报到之后，你维持了几个月的“找工作”状态不要急于切换，而最好等到试用期结束，这次找工作才可告一段落。

找工作的定义是什么？当然不是仅仅找到一份工作。通过精心的筹备花大致半年的时间来取得此时此地最合适你的那份工作，理论上来讲也应该是薪水最高的那份，这才是找工作。按照这个定义，在进入自己满意的新单位得到喜欢的职位并工作直到转正为止，这个找工作过程才算画上了句号，圆满的句号。却是为何？ 

【实例】

小太阳来自湖北，毕业4年，在深圳工作，失业后半年没能找到新单位。后来，按照我们的跳槽辅导方法，终于收到一家单位的报到通知书，月薪从5千到8千，她很是高兴，立即在原单位提出离职。

不想，在还有半个月就到新单位上班的时候，突然另外一家面试过的她也更向往的公司打来电话让尽快报到。小太阳乐坏了，这个职位她更加属意，而且月薪1万2。很显然，小太阳很快转向了这家新公司，而放弃了原来签好Offer的那一家。

这里有了变化，就是下家的变化。但是，如果小太阳在成功取得第一家的Offer后，就拒绝了其他所有面试，那哪来更好的机会呢？她之前对第二家甚至第三家所做的努力，包括做简历、投简历、搜索信息以及请假面试等等成本，就全部白费了。当然，小太阳这次找工作是个比较积极的例子，有更好的单位给出更好的工作机会，于是她可以半途舍弃第一家而选择第二家。

但是，小太阳的同学Summer此时就遇到了麻烦，Summer也毕业4年正在找工作。拿到报到通知后，新公司突然反悔说不缺人了，而Summer这边已经辞职，覆水难收，她也不知道有了Offer后还要继续面试。现在上家回不去,下家没了着落，却是如何是好？

很明显，Summer失业了。更悲剧的是Summer的男友小曾，当他找到新工作报道上班2个月后，新单位因为人事调整要将他这个职位砍掉。并且试用期内公司无需赔偿任何损失，小曾也失业了，彻彻底底的。失业倒在其次，更重要的是对他内心无比的打击。

后来，小太阳将我介绍的找工作步骤以及“新工作尘埃落定”的私路，告诉了Summer和她的男朋友，几个月后他们都很快找到了如意的工作。

一份好工作当然是不可一蹴而就的，也不会在你想要的时候就出现，而且正好被你赶上。你要做的就是利用时间这个工具，通过老单位离职之前的几个月，加上到新单位报到的实习期，这接近一年的时间，去寻找这份工作，这才相对来说是一份最合适的工作。否则报到不久就有了离意，后悔之前错失良机，那你早干嘛去了？

找工作既然是为了整个事业生涯而服务，那就不要让自己后悔。这里，职业老手也很容易栽跟头，即使你不是职场“菜鸟”，一般也是事后才能发现，而且这是你的失误你轻易也不会跟别人去说，更不会拿出来分享。我们这里，第一次告诉大家，要把握好这个关键规则——“找工作必须直到转正之后才罢休”。这点把握好后，不仅解除了上家下家变卦的风险，也让你这次能够真正寻找到最适合你的工作，薪水福利自然也更好。

实际上我们每个人都会有这样的切身体会，很多面试电话反而是在新单位上班之后才接到，其中不乏自己喜欢的工作机会，但是无奈新东家已经有了，只好婉言谢绝。如此，在新单位3—6个月的实习期间，大多数人都会自动放弃其他工作机会，这就不能保证找到当下最合适你的工作。实际上，即使为了你下一份工作能够做得更加长久一点，你也应该珍惜更好的工作机会。

有人立即会问“新工作都已经上班了，哪还有时间去面试？”

稍微动点脑筋就不会问这个问题。很简单，请假呗！你新单位报到不久，诸如提交上家的离职证明、办理保险公积金等交接手续以及体检等等人事和行政事项，都需要你奔波于新老单位之间去落实，这些就是请假最好的理由。甚至你可以告诉领导，自己要去原来单位开具人事需要的各种证明。另外，人食五谷杂粮岂能没病？病假也是个很好的借口。

可能还有人会问，“新工作刚上班就老是请假，不大好吧？”

这里仅仅是让你在试用期内，不要放弃更好的工作机会，至少要比现在这份新工作更好，而不是让你只要有个面试机会就去。这样，你在试用期比方说6个月内请3次假留给你认为更好的工作机会，绝对不是难事。

事在人为，如果你刚刚才拿到一份Offer，请你不要停下来。

拿到Offer之后继续找工作，必须直到转正之后才能罢休，这是无数若干求职案例的泣血总结。