听起来很洋气的职业技能是什么意思？我们又应该怎么发现和培养呢？

你的答案可能是这些：

专业

表达、思维、反应、管理、组织、领导、分析、规划、坚持、前瞻、包容、临场发挥、影响

毅力、幽默、客观、诚实、外向、热情、亲和、自信、认真、感染力

一、职业技能的分类

职业技能主要分为三种

1、专业知识技能

指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后掌握的知识，通常与专业学习或工作内容直接相关

2、可迁移技能

也被成为通用技能，指你能做的事，可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展，这也是用人单位最看重的部分

3、自我管理技能

指你具有的特征或品质，是个人最有价值的资产，可以用来帮助一个人更好地适应环境，同时也是影响职业生涯的关键因素。

值得注意的是，专业知识技能是最容易被求职者夸大重要性的，很多求职者在简历上甚至会附上成绩单，列明所学课程，以表现个人专业知识的扎实程度。但实际上，企业对专业知识技能的重视程度并不一样，专业要求高的技术型企业或部门会非常看重求职者的专业能力，但更多的对专业要求不太高的公司则关注求职者的学习能力，看重实习和活动技能，所以要根据企业的性质来调整自己应该表现的方面。

二、职业技能的发现

很多人在写简历的时候会发现，不知道怎么展现最好的自己，明明参加过很多社团，组织过很多活动，还有不错的实习经历，但还是对自己在学习和工作中的的表现没有正确的认识，或是自夸，或是自轻。

其实，每个人都有足以闪闪发光的职业技能，只是还没被你自己发现。

1、不妨试着问问自己这些问题：

①专业知识技能方面：

你大学学习的是什么专业？有什么专业课程？

除了专业课之外，你还选修了那些课程？

你参加过哪些相关培训？

你最近在看什么书？

篮球的游戏规则是什么

……

②可迁移技能方面

你都会做什么？

你参加过哪些社会实践？

请用5-10个动词来描述你的工作能力。

你觉得自己最突出的工作能力有哪些？

……

③自我管理技能方面

请用5个形容词来描述你的优点。

在老师和同学眼中，你是一个什么样的学生和同学？

通常，你给人留下的最深刻的印象是什么？

你觉得自己身上最明显的特征是什么？

……

2、用STAR法来编写一个你的成就故事

包括：

当时的形势（Situation）

面临的任务或目标（Task\Target）

采取的行动或态度（Action\Attitude）

取得的结果（Results）

然后通过这个故事分析你的职业技能。

3、其他方法

成绩单、实践报告、实习证明、工作履历表

技能问卷或技能分类卡

当你尝试着做自己的面试官，尝试着给自己出难题，你就会发现那些被你忽略的优点与不足。

3、职业技能的培养

当我们发现了自己的职业技能优势和不足时，又应该怎样有效地培养职业技能呢？

1、专业知识技能方面

教育培训：在校\在职教育；资格认证考试培训、岗前培训

讲座、研讨会；

业余：娱乐休闲、社团活动、家庭职责

2、可迁移技能方面

实践：专业训练、实习培训

业余：娱乐休闲、社团活动、家庭职责

3、自我管理技能方面

丰富的精神生活

培养意志力和多元化观念

业余：娱乐休闲、社团活动、家庭职责

有关人才管理研究院的调查数据显示，企业校招中看重的技能TOP5分别是责任心、抗压能力、学习能力、积极主动和社会适应。由此可见，可迁移技能和自我管理技能是企业普遍看重的能力，这也是我们应该不断培养和提高的方面。

每个人都蕴藏着一座宝库，你也许都不知道你有这么好~所以，我们要不断学习吸收新的知识来丰富它，更要学会必要的技能来探索它，让更多人知道你有多好，这在求职中是至关重要的。