校园招聘问题抢先看！离成功的面试、笔试又进了一步啊！

高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势：

富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；可塑性极强……

于是，校园招聘就应运而生啦，什么是校招呢？指的是招聘单位直接到高校，招聘各类各层次应届毕业生。

校招具体流程如何呢？

单位通过宣传、宣讲等形式发布校园招聘信息后，一般的流程是：

接受报名和简历，组织实施招聘考试，根据考试成绩进行筛选，实施面试，根据面试结果进行录用，签协议

这三关，对高校学生来说是极其重要的：

首先，简历关！

其次，考试关！

再次，面试关！

有点扯远了。。。下面的校招面试问题来自网络整理，仅供参考。接招吧~

羊城晚报分为几大平台，每个平台是干什么？

新闻媒体和新闻记者的社会责任是什么？

你如何看待传统纸媒广告和网络媒体广告？网络媒体是否会完全替代传统纸媒？

各用一句话描述你最熟悉的广州3张综合性都市报。

你曾经实习/应聘过哪些媒体单位？

如果可以自主选择，你更愿意从事哪一类的媒体工作（财经、时事、民生、健康、娱乐……）

除了媒体工作，你是否有想过从事其他工作？

市政府举行办公会，拒绝任何媒体采访，在没有有效证件、邀请函的情况下，你如何获得会议现场的情况以及会议文件？

说说你最想做的一个采访选题。

用四个关键词概括2016年以来的新闻呈现状态。

五百丁小编有话说：

校园招聘问题让头脑预先处于高度旋转状态，思考自身、思考单位，在彼此的衡量中成为彼此的命中注定！

PS：具备问题意识不管在简历、笔试还是面试中都有所增分。来拓展思维深度吧~