不仅仅农民工在讨薪，职场员工也有一肚子委屈！对于职场上的员工讨薪，我们有话要说看看是否能帮得了你！虽然315国际消费者权益保护日已经悄悄的溜走了，但五百丁小编还是聊聊关于315相关的职场话题。

五百丁小编看到朋友圈的一位准妈妈，挺着大肚子，请闺蜜开着车，前往某市为老公维权。

准妈妈是一家广告公司的策划，老公在某市地产公司做营销总监。从去年年初开始，当地房产销售形势恶化，老板开始拖欠她老公的销售提成和岗位津贴，前后拖欠了十多万！

今年春节前夕，这位准妈妈给他老公的老板电话“逼宫”要钱，老板给了2万过节费，承诺过了正月十五，公司会到账一大笔，然后把公司欠她老公的钱全结清。

而今，她老公今年春节过后离职了，老板还是承诺，这么多年的兄弟了，钱不是问题！

被准妈妈骂窝囊的老公，也想要钱，之所以不采取行动，一是于心不忍，过去都是好哥们，而且老板确实有困难。房子现在基本卖不动！二是担心因为钱的事闹大了，在业内显得自己太强势，新公司的老板会不会对自己有看法！

但在这位准妈妈看来，这位老板大奔车开着，茅台酒喝着，老板娘新买一个包包好几万，缺钱么，不能自己省一点么？

这位准妈妈打算挺着大肚子堵售楼部维权讨薪，帮老公的前老板上“头条”！

五百丁小编了解了这个故事后，非常同情这位挺着大肚子的准妈妈的遭遇，但不赞成这一“创意”。不赞成，不是让准妈妈忍气吞声，而是希望劳资双方，能以一种和谐、愉快的做法处理离职后的工钱纠纷！

在五百丁小编看来，一个人如何对待前女（男）友、前老板，是人生的一道重要考题，聪明人不仅要成为两性关系中的中国好前任，也要力争成为职场上的中国好前任！

谈恋爱分手后，一些男士选择打落牙齿和血吞，馈赠对方的财物统统不要了。还有一些男士，选择向对方讨要！聪明女士的做法是，重要财物能退就退，例如贵重首饰！以此来显示自己的人品！另一些女士做法是，又不是抢来的，送的东西，凭什么退？

选择向女方讨要的男士显得很LOW，但是社会和女方应给予充分的理解和尊重，因为男方可能是迫于父母和亲戚的压力！这些财物对人家可能意味着一年的生活费！

对于职场上的员工讨薪，老板更该理解！今年初，马云在浙商年会发表的主题演讲强调说，老板有两个基本原则：一不要欠薪，二不要漏税！

一家公司，老板的付出的确比员工大的多！就像富士康老板对员工工资低的回复：我是投入全部身家，来做公司，你只是投了几份简历，就有了一份糊口的薪水！公司垮了，老板可能会跳楼，而员工只是换一个地方！

但高明的富士康老板不会欠员工薪水，因为公司做好了，他的收益超过任何一个员工。为了这份高收益，他必须承担按月发薪的责任！

另外某省会一家开发商的做法，是五百丁小编所推崇的。2008年，这位老板在资金被套牢后，又到国外做心脏手术，银行贷款迟迟下不来。在这个节骨眼上，恰逢员工发工资。聪明的他安排人逐一和员工谈判，以成本价给员工签署协议，拿房款抵拖欠工资。

五百丁小编当时就断言：这位老板一定能东山再起，因为他损失了财产（房子）留下了信用！果然，这位老板和同舟共济的员工，都获得了财富的增长！

留得青山（信用）在，不怕没柴烧！在这样一个资讯发达，一年前开个房，都能在网站上查询，信用日趋重要的社会。想做大做强的老板，财物可以损失，信用不能破产！就像是被准妈妈维权的老板，头条真出来了，你的供应商、你的客户会担心你会不会忽悠，甚至劳动部门都会找上门来，房子还能卖得动么？

而作为员工，也应该以好前任的面目，给老板留足面子和改正机会！先要晓之以理，动之以情，再向劳动仲裁投诉，还可以上法庭对簿公堂。按规则与人情维权，新老板也会对你有理有节的行为，予以理解！